‘お知らせ’ カテゴリーのアーカイブ

<法政大学> オープンキャンパスでの住まい相談

2019年8月5日 月曜日

 法政大学多摩キャンパスと小金井キャンパスにて行われた8月3日(土)のオープンキャンパスにて、住まいの相談会を開催いたしました。この相談会は、今年11月に行われる指定校推薦の受験者や来年2月の一般受験者をはじめ、入学の際にお部屋探しを検討される学生に対し、事前に住まいに関する相談をお受けするもの。今回は昨年以上に数多くの学生様にご来場いただきました。

1 12 15
 

 この相談会は次回の8月24日(土)のオープンキャンパスでも行います(多摩キャンパスは17号館・現代福祉学部棟にて開催)。お部屋探しをお考えの方はぜひ、お声がけください。

 

<PROFILE>ミニミニ城西で活躍する社員

2019年8月5日 月曜日

澤田澤田 和哉 SAWADA KAZUYA(営業)

2018年度入社(新卒)

拓殖大学出身

荻窪店勤務(2019年8月現在)

 

 

 

<現在の仕事内容>

ミニミニでのお仕事はお客様のお部屋探し、物件の仕入れ、リフォーム、その他賃貸物件に関わる様々な業務になります。

私自身、学生時代に二度ミニミニで部屋を決めた経験が直接的なこの会社に入社するきっかけとなりました。元々地域のことを調べることが好きだったことや住まいに関わる仕事をしたいと思っておりましたので、ミニミニでの業務は楽しくやりがいのあるものです。また、普段からお客様、大家様と接する機会が多いため、コミュニケーションを取るのが好きな方、得意な方にも向いている仕事です。地域のことや不動産の知識、リフォームの知識について学べるのも楽しいです!

 

 

<現在就活中の学生へメッセージ>

職場の環境がどのようなものか私も入社までは不安な気持ちでいましたが、支店の雰囲気は明るく、先輩社員のサポートもしっかり受けられる体制が整っています。

また、仕事を頑張った後、大家様やお客様から感謝して頂いた際がやりがいを感じれる瞬間です。充実した環境のもと成長していきたいというやる気のある方お待ちしております!

 

 

 

◇◆◇◆

ミニミニ城西採用担当です。

当社では人物重視の採用を行っております。性別、社歴等関係なく入社後活躍している若い社員が多くいます!人と接するのが好きな方、自分の力を試してみたい方、少しでも不動産に興味のある学生の皆さんは是非一度ミニミニの会社説明会にご参加ください★

株式会社 ミニミニ

総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島  TEL 03-6720-3232  MAIL minimini-saiyou@minimini.jp

【QRコード】SONARエントリー画面(城西用)

<PROFILE>ミニミニ城西で活躍する社員

2019年7月24日 水曜日

倉田倉田 直幸 KURATA NAOYUKI(係長)

2013年度入社(新卒)

国士館大学出身

橋本店勤務(2019年7月現在)

 

 

 

 

<ミニミニ城西に入社を決めた理由>

私がミニミニを志望した理由は、頑張って結果を残した分評価してもらえる社風に魅力を感じました。物件仕入れ業務・営業成績などで毎月表彰があり、成果を残すと大きな評価を社長からいただけます。それがまた頑張ろうという気持ちにさせてくれます。

 

 

<関わった仕事で一番印象に残っていること>

私が仲介したお客様と大家様との間でちょっとしたトラブルがあり、怒りの矛先が全て私に向いてしまったことがありました。そのトラブルの解決のため誠心誠意時間をかけて対応したことで、誠意が伝わり怒りが信頼に代わりそのお客様からはその後、何人もお部屋探しのお客様をご紹介していただいています。そのトラブルが無かったら私は何も学べてませんし、このトラブルに対し真摯に向き合ったことが現在自分の仕事の糧になったと感じています。

 

 

<現在就職活動中の学生へメッセージ>

『社会人』になることの不安を持たれている方も多いと思いますが、ミニミニなら心配いりません。私も学生と社会人の違いに不安もありましたが、入社後は段階を踏んだわかりやすい研修もあり、店舗の先輩社員も優しく丁寧に指導してくれ、いつでもどんなことでも質問しやすい環境がミニミニにはあります。

また、この仕事はたくさんの人と関わる機会が他の仕事に比べて多いです。人と関わることが好き・話すのが好きという方にオススメの仕事ですし、向上心を持って営業成績を伸ばしたい!という方にもオススメです。性別・年齢関係なく多くのお客様と接する機会がありますので、お客様や大家様から学ぶことも沢山あります。頑張った結果は必ず返ってきます。向上心を持って前向きに笑顔で頑張れる方、お待ちしています!

 

 

 

◇◆◇◆

ミニミニ城西採用担当です。

当社では人物重視の採用を行っております。四大卒、短大卒、専門卒、文系、理系、体育会系関係なく、入社後活躍しています!少しでも不動産に興味のある就活中の学生のみなさん是非一度ミニミニの会社説明会にご参加ください★

株式会社 ミニミニ

総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島  TEL 03-6720-3232  MAIL minimini-saiyou@minimini.jp

【QRコード】SONARエントリー画面(城西用)

<第2種電気工事士> 実技研修を開催。管理部とリノベーション部が参加。

2019年7月18日 木曜日

 ミニミニでは来たる7月20日、21日の「第2種電気工事士 実技試験」を前に、ミニミニ関東本部研修室(東京都港区)にて実技研修が開催されました。弊社ミニミニ城西からは1次試験である筆記士試験(6月2日開催)に合格した、約10名が参加。管理部やリノベーション部といった建物の修繕を行なう機会の多い社員が、資格獲得を目指しています。

 講師はこれまで技術訓練校などで講義を重ねてこられたミニミニ関東本部の植野講師と吉兼講師です。4月には筆記試験対策もして頂き、今回の実技試験対策には計7回の実技研修を行なって頂きました。
試験直前ということもあり、試験と同じく40分の所要時間で課題の通りに作品を完成できるかを修練していきます。

DSCN0056 1 2

 

 また、ミニミニ城西に対しては特別に試験3日前と試験前日に特別研修をして頂きました。場所は弊社リノベーション部(東京都立川市)のミーティングルーム。苦手な課題に取り組み、弱点の強化を図りました。

DSCN0061 DSCN0064 DSCN0067

 

 ミニミニ城西だはこのように、業務カリキュラムのひとつとして様々な研修を行なっています。仲間と切磋琢磨しながら知識を習得し、技術を研鑽することが、皆様にご満足頂ける賃貸サービスのご提供に繋がるものと考えます。これからも弊社では、より良い人材育成に取り組んで参ります。

<東都大学野球> 平成31年度春季リーグ 個人タイトル表彰式に参列

2019年7月15日 月曜日

 先月27日に國學院大学渋谷キャンパス内で行われた東都大学野球春季リーグの個人タイトル表彰式に、私たちミニミニ城西もミニミニグループを代表して出席させて頂きました。

 式では弊社ミニミニ城西代表取締役の岡野英樹が、春季リーグの成功と今後の更なる発展を願い祝辞を述べると共に、「最高殊勲選手」への記念品贈呈の大役を務めました。

DSC_2928 DSC_2918  DSC_2961
 

 今回の1部春季リーグは東洋大学が優勝。昨季(平成30年度秋季リーグ)に優勝争いに食い込めなかった東洋大学をはじめとする各チームが接戦を演じるなど、「群雄割拠」の異名に相応しい展開となりました。

 次の戦いは9月開幕予定の秋季リーグです。ミニミニはこれからも白球を追う大学球児の皆さんを応援して参ります。

日本留学フェアin池袋に参加しました。

2019年7月15日 月曜日

令和元年7月11日(木)池袋ホテルメトロポリタン3階にて開催されました「日本留学フェアin池袋」(主催:株式会社ライセンスアカデミー)に住宅相談コーナー担当として今回も参加致しました。

日本留学フェアでは、日本の大学(大学院)・短期大学・専門学校への進学を希望している留学生の方々に向け、各学校がブースを設置し進学相談を行うイベントです。開場が10時半からにもかかわらず、開場前から留学生で溢れかえっておりました。

LRM_EXPORT_278444318531441_20190713_195442409     LRM_EXPORT_278474531324294_20190713_195512622

イベントには約2700名もの現在日本語学校に通っている留学生が来場されました。ミニミニでは住まいに関わる相談受付のブース設置に加えお部屋の情報誌も無料で配布致しました!

LRM_EXPORT_278504683706574_20190713_195542775

ミニミニは夢を追いかける留学生の皆様をこれからも応援して参ります!

 

◆◇◆◇

<ミニミニ城西外国語対応店舗>

高円寺店 喬 建磊(kyo kenrai)中国語・日本語

立川北口店 林 小英(rin syoei)中国語・日本語

八王子店 武 文斉(bu bunsai)中国語・英語・日本語

千歳烏山店 孫 峰(sun feng)中国語・日本語

≪リーダー研修≫ 2019年度第4回 ビジネスマネジメント研究会(7月8日実施)

2019年7月12日 金曜日

 7月14日に行われる「ビジネスマネジャー検定」の試験前の7月8日、これまでの復習も行いつつ、より日頃の実務の場面で重要視される「人と組織のマネジメント」と「業務のマネジメント」にフォーカスし、講義が行われました。
 冒頭では弊社代表取締役の岡野英樹が、過去に実際に生じたマネジメントの成功例と失敗例を紹介し、マネジメントの内容と質がもたらす業務効率の変化や業務の活性化などについて講義を担当。途中、笑い話なども交えつつ、重要なポイントを解りやすく解説することで、参加者たちの理解が深まるとともに、マネジメントに対する意識も向上しました。
 また従来同様、公式問題集を活用した講義も実施。企画開発部の木下課長をはじめとする本社スタッフの進行の下、知識の幅を広げていきました。

 「人と組織のマネジメント」においては、コーチングやコンピテンシーといった手法を用い人材育成と人事考課を学習したことで、チームビルディングの重要性も認識できました。そのほか「組織の7S」や「バーナード組織論」、「コンティンジェンシー理論」といった理論についても学びました。

次は「業務のマネジメント」を学習。経営計画や事業計画、そして事業の損益を確認する損益計画などは企業としての体を成すために大事な計画です。これらを学ぶと共に、事業計画に不可欠な現状分析の方法として、「3C分析」や「SWOT分析」、「ファイブフォース分析」、「PEST分析」、「ロジックツリー」など、様々なフレームワークを学習しました。参加者各自、または各所属店舗の現状をこれらのフレームワークに落とし込み、客観的で的確な視点から分析し、強みや弱点の洗い出しを行ないました。

DSC_3032 DSC_3072 DSC_3060

DSC_3050 DSC_3046 DSC_3063

 

 前期の研究会は今回を以て一時終了。参加者は試験合格を目指します。

 今後行われる後期には新たな社員も加わる予定です。ミニミニ城西は今後も社員育成に尽力し、皆様に愛される企業のひとつとして社会に貢献して参ります。
 
 

<PROFILE>ミニミニ城西で活躍する社員

2019年7月8日 月曜日

SONY DSC

石井 梨紗 ISHII RISA(営業)

2016年度入社(新卒)

跡見学園女子大学出身

調布店勤務(2019年7月現在)

 

 

 

 

<ミニミニ城西に入社したきっかけは?>

私はもともと不動産業界をメインに就職活動をしていて、縁あってミニミニ城西に入社致しました。ミニミニに決めた理由は「頑張れば頑張るほど自分に返ってくる」というところに惹かれたからです。会社説明会や面接のときなど何度も聞いたので、自分はどこまでやれるのだろうと思い入社を決意しました。

 

 

<入社後の仕事内容>

入社してからは研修をしてある程度の知識を得てから支店に配属されました。研修を受けても初めは殆ど理解できず、どうすればよいのかもわからない状態でしたが、先輩社員の方々が優しく教えてくださったり、時には指導してくださったりと徐々に仕事にも慣れることができました。自分が頑張った分だけ自分に色んな面で返ってくるのでモチベーションも上がります。

お店の雰囲気も良く、毎日楽しく仕事をしています。まだまだ学ぶことは多いので先輩方にご指導を頂きながら日々頑張っています!

 

 

 

 

◇◆◇◆

ミニミニ城西採用担当です。

当社では人物重視の採用を行っております。性別、社歴等関係なく入社後活躍している若い社員が多くいます!人と接するのが好きな方、自分の力を試してみたい方、少しでも不動産に興味のある学生の皆さんは是非一度ミニミニの会社説明会にご参加ください★

株式会社 ミニミニ

総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島  TEL 03-6720-3232  MAIL minimini-saiyou@minimini.jp

【QRコード】SONARエントリー画面(城西用)

≪全社員研修≫ 大幅な民法改正に伴う研修を実施

2019年7月1日 月曜日

 2020年4月1日より、民法の改正が施行されます。この改正は、約120年ぶりとなる大幅な改正であり、およそ200項目が対象となります。その中には賃貸借契約に係る改正もあり、紛争を防止し、お客様に安心してご契約頂けるようミニミニ城西全社員を対象とした研修を実施することとなりました。本日7月1日より午前と午後に分け、全6回行います。

 お客様や家主様に深く関わる改正ポイントとしては①敷金・原状回復ルールの明文化、②連帯保証人の限度額設定が義務化、③一部滅失などで賃料は「当然減額」となる、④賃借人による修繕の可能、の4点が上げられます。
 研修はまず、この改正ポイントの認識テストからスタート。改正ポイントに絞り、研修の前段階でどの程度の知識があるかを事前チェックしました。

 研修は営業部の伊藤副部長が担当。法務省のリーフレットなどを教材に全社員が理解できるよう、具体的な事例などをお折り込み進められました。
 また民法改正の研修とは別に、これから始まる夏商戦に向けた店頭でのお客様サービスに関する研修も行いました。

DSC_2971 DSC_2973 DSC_2995

DSC_3001 DSC_3021 DSC_3026

 

 このようにミニミニ城西では、民法改正後もご安心のうえ弊社をご活用頂けるよう、特定の社員だけではなく、改正に対して全社員が共通の理解と認識を持てるよう、研修を行なっています。

 今後もミニミニ城西はコンプライアンスと法令順守を念頭に、細やかな賃貸サービスをご提供できるよう尽力して参ります。
 
 
 

≪リーダー研修≫ 2019年度第3回 ビジネスマネジメント研究会(6月24日実施)

2019年7月1日 月曜日

 去る6月24日、ミニミニ城西では「ビジネスマネジメント研究会」の第3回目を執り行いました。これまでは職場や業務、組織、そして不測の事故・災害などから齎される「リスク」に関して、マネジメント方法や具体的実践案などを学習してきました。
 今回は前半を復習に費やし、後半からは新章に入り、人や組織などのマネジメントに関して研修していきます。

 研修は弊社代表取締役の岡野や企画開発部課長の木下が担当。まずは復習としてこれまで学んできたリスクマネジメントに関し、過去の具体的な事例を複数紹介し、リスクの背景と対応策、結果などを解説しました。
 その後、これまで行ったカリキュラムの定着を図る「認識テスト」を行ない、弱点の洗い出しを行ないました。

 休憩を挟み、新章としてまずは、参加者自身のマネジメントのあり方と業務におけるコミュニケーションの重要性について学びました。これは業務計画の中で掲げた目標値をクリアするために、自身の業務活動をマネジメントするだけではなく、会社内外のステークホルダーとの有効なコミュニケーションを図り、業務の円滑化を推進するというもの。「ノンバーバルコミュニケーション」や「メラビアンの法則」、「EQ理論」を学ぶと共に、自身の特性を客観的に把握する「エゴグラム分析」を実際に行い、各々の特性を認識させました。

 また、部下や後輩とのコミュニケーション術として、望ましいリーダーシップを発揮するための「PM理論」を学習したほか、部下の動機づけに際して役立つ「マズローの欲求段階説」や「XY理論」なども学びました。

 参加している今春からの新任店長や各店の店長に順じる社員たちはこれまで、このような理論や分析などに触れる機会は限られていました。一連の「ビジネスマネジメント研究会」の中でも今回は、積極的に業務に活かせる内容が多く、今後の活動に期待が高まります。

DSC_2849 DSC_2860 DSC_2870
DSC_2878 DSC_2880 DSC_2893
 

 次回の「ビジネスマネジメント研究会」は7月8日開催予定。7月14日の「ビジネスマネジャー検定」の試験前、最後の講義となります。一人でも多くの合格者を輩出し、これからも弊社ミニミニ城西は、健全な企業運営の柱となる人材の育成に努力して参ります。