これまで16店舗で運営して参りました株式会社ミニミニ城西ですが、来月11月より4店舗加わった20店舗体制となり、お部屋探しサポートのサービス拡張を図ることになりました。加わっていただくのはこれまでも数多くのお客様をサポートして参りましたミニミニ新宿店、ミニミニ高田馬場店、ミニミニ目白店（ともに株式会社ミニミニ中央）、ミニミニ上石神井店（株式会社ミニミニ城北）の4店舗。大学や専門学校が多く、単身の方からも人気の高い新宿～目白のエリアと青梅街道と新青梅街道に挟まれた住環境の良い練馬区西部の上石神井エリアが加わり、これまで以上に幅広くスムーズなお部屋探しサポートが実現できることとなりました。

先日執り行われた10月度の店長会議では、4店舗の店長をお招きし、顔合わせも行いました。会社は違えど、日ごろの業務を通じて交流の深い間柄。コロナ禍の会議ということもあり、きちんとソーシャルディスタンスを保つ反面、お互いの距離感はとても近aaaく、店長会議は終始和やかな雰囲気で行われました。

ミニミニ城西は来るお部屋探しのマックスシーズンに備え、今後もサービス向上に努めて参ります。

お部屋探しはミニミニへ！　お部屋に関るするご相談、どうぞお気軽にお寄せください。

今年の４月に入社した新卒社員を対象に第２回目となる関東本部主催の、キャリアステッププログラムが行われました。新型コロナ感染予防対策の為、新卒社員を少数のグループに分け、日数を分けて行い、更に遠方の社員にはオンラインにて実施いたしました。

キャリアステッププログラムでは４月に行いました第１回目の研修にて立てた目標の振り返りと検証、できたことできなかったこと、職場で期待されていることなどの整理検証を行いました。

その他先輩社員を交え、ビジネススキルの事例インプットを行い次回１１月頃を予定しております、第３回キャリアステップに向けた目標設定を事後課題として出されました。

コロナ渦の中、例年通りの研修内容とはいきませんが、感染予防をしつつ、秋にはルームアドバイザーとしてお客様のサポートをさせて頂けるよう新卒社員一同頑張っております！

　本日ミニミニ城西では、コロナ禍の下、開催を延期していた「店長会議」を執り行いました。会場は立川市の女性センター5F。入室時の検温と手指の消毒、マスク着用を徹底し、距離を開けて着席するなど、ウイルス感染対策をしっかりと行い開催いたしました。

　冒頭では、特に若い社員の仕事内容や職場環境に関する悩みを相談できるHRM事業部の担当課長に、同部の役割や今後の協力体制などについてお話しいただきました。
相談窓口としての役割のほかに飛躍の足掛かりとなる人材育成を担当されます。HRM事業部の協力のもと「ミニミニに就職して良かった！」と思っていただけるよう、今後もミニミニ城西は未来ある若い社員に良質な職場環境を提供して参ります。

　また宅地建物取引士資格を取得推進する企画開発部の木下課長からは、社内研修の実施状況などについて報告がありました。コロナの影響により、従来は10月に行われていた試験が12月にずれ込むことも考えられますが、企画開発部を中心にしっかりと対策し、多くの合格者を輩出したいと思います。

　　

　また、6月度の振り返りも行いました。先月のお客様サービス実績の良かった店長から、具体的な業務施策や社員の意識改善法など、コロナ禍の中でも安心してご来店・ご契約いただけるお店作りの良案を報告。同時に目標に届かなかった店長からの質問を受け付けるなど、質疑応答を行いました。

　会議の最後は弊社代表取締役　岡野社長の講義です。先月から施行開始となった「パワーハラスメント防止法」に関連して、ミニミニ城西としての指針を述べられました。弊社では従来より、ハラスメントの相談窓口を法人部の斎藤課長に兼務していただき、社員への認知訴求と発生防止に関わる研修を実施して参りました。世の中にはパワハラ以外にもセクハラをはじめ、様々なハラスメントが存在していますが、ミニミニ城西はどんなハラスメントも存在しない、快適な職場作りを提唱しています。講義では今一度、ハラスメントの撲滅を訴えました。

　　

　今後もミニミニ城西では、全てのお客様に安心・快適なお部屋探しをご提供できるよう、人材育成を強化して参ります。

　ミニミニ城西では10月18日の宅地建物取引士資格試験（宅建試験）に向けた社内研修を行っています。
　昨年も同様の研修を行った結果、多くの合格者を輩出することができました。今年は昨年よりも対象者を広げ、日数も拡大し、昨年を超える合格者数と成れるよう努めています。

　講師には企画開発部の木下課長が着任。現在はコロナ禍の影響もあり今年入社された新卒社員と管理部社員を数班に区切り、少人数での講義を展開しています。今後はミニミニ各店舗の社員にも講義やテストを行う予定です。

　　

　今年は約120年ぶりの民法改正があり、宅建試験にも少なからず影響を及ぼしています。ミニミニ城西は今後も法に則り、皆様の快適なお部屋探しをサポートする【賃貸スペシャリスト】の養成に尽力して参ります。
　
　
　
　

当グループの新型コロナウイルスへの対応方針を以下のように定めさせていただきます（2020年3月1日より実施）。関係者の皆様にはご迷惑をお掛けいたしますが、ご理解とご協力のほどお願い申し上げます。

１. 勤務形態について

グループ各社の地域性を考慮し、各社の指示する特例措置（時差通勤、社有車での通勤等）を実施します。
原則、社内会議を自粛します。
社外の研修やセミナー及び宴席等への参加を自粛します。
原則、緊急を要する業務を除き出張を自粛します。

２. 家主様、企業様への訪問、及びご来社について

家主様、企業様への訪問については、可能な範囲内で日程の調整をさせていただきます。
家主様、取引企業様のご来社については、可能な範囲内で日程の調整をさせていただきます。

３. お部屋探しのお客様について

通常通り対応させていただきます。
なお、ご来店当日に体調がすぐれない（発熱や咳など風邪のような症状等）場合は無理をせず担当者までご相談くださるようお願いいたします。

４. 従業員の衛生管理について

業務中はマスク着用を推奨させていただきます。
手洗い、うがい、消毒を徹底いたします。
体調不良の従業員に対し、出勤を制限いたします。
休日の不要、不急の外出自粛を徹底します。
家族、または身近に感染者、もしくは濃厚接触者が認められた場合は速やかに会社に報告させることを徹底します。

５. その他

感染予防のための社内マニュアルを作成し、全従業員に徹底させます。