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日本留学フェアin池袋に参加しました。

2019年6月18日 火曜日

令和元年6月18日(火)池袋ホテルメトロポリタン3階にて開催されました「日本留学フェアin池袋」(主催:株式会社ライセンスアカデミー)に住宅相談コーナー担当として参加致しました。

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日本留学フェアでは、日本の大学(大学院)・短期大学・専門学校への進学を希望している留学生の方々に向け、各学校がブースを設置し進学相談を行うイベントです。会場内外ともに進学希望する留学生ででの熱気に包まれていました!

会場には約2700名もの現在日本語学校に通っている留学生が来場されました!ミニミニのブースにも多くの留学生の皆さんにお立ち寄りいただき、住まいに関するご相談をお受け致しました。

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ミニミニは夢を追いかける留学生の皆様をこれからも応援して参ります!

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<ミニミニ城西外国語対応店舗>

高円寺店 喬 建磊(kyo kenrai)中国語・日本語

立川北口店 林 小英(rin syoei)中国語・日本語

八王子店 武 文斉(bu bunsai)中国語・英語・日本語

千歳烏山店 孫 峰(sun feng)中国語・日本語

<PROFILE>ミニミニ城西で活躍する社員

2019年6月14日 金曜日

遠田

 

遠田 浩祐 ENDA KOSUKE(主任)

2010年度入社(新卒)

嘉悦大学出身

調布店勤務(2019年6月現在)

 

 

 

 

<ミニミニ城西に入社を決めた理由>

私自身がお部屋探しをした時、不動産の店員の対応がとても悪く、私ならもっと出来ると思いこの業界を志望しました。ミニミニに入社した理由は、お部屋探しで何社か回った際にミニミニの方の接客がとても親切・丁寧で社員の教育がしっかり行き届いていると感じ、この会社でなら自分をもっと高めることが出来ると感じたからです。実際入社をしてみて、座学や現場のOJTなどもしっかりした研修内容となっているので、今はその経験がとても力となっています。

 

 

<現在の仕事内容>

日々、同じ動きをするのではなく、色々な業務を行っています。例を挙げると、もちろんお部屋探しに来たお客様の接客・ご案内やお取引させて頂いている大家様とのコミュニケーションやお部屋の写真を撮りに行ったりなど、様々な業務を行っております。同じ業務を行うわけではないので、仕事へのマンネリはないです。様々な人とかかわることが多い仕事ですので、人とコミュニケーションを取る事が好きな方にはもってこいの仕事です!

 

 

<就活中の学生へメッセージ・こんな人と一緒に働きたい>

明るく元気な方と働きたいです。ミニミニは若い社員が多くいるので、とても勢いのある会社です。努力もしっかりと評価してもしてもらえる社風ですので、自分自身でどんどん道を切り開いていける人には絶好のステージです。ぜひ一緒に働きましょう!

 

 

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ミニミニ城西採用担当です。

当社では人物重視の採用を行っております。四大卒、短大卒、専門卒、文系、理系関係なく、入社後活躍しています!地図を見るのが好き、間取りを見るのが好きなど、不動産に関わる事に少しでも興味のある学生の皆さんは是非一度ミニミニの会社説明会にご参加ください★

株式会社 ミニミニ

総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島  TEL 03-6720-3232  MAIL minimini-saiyou@minimini.jp

【QRコード】SONARエントリー画面(城西用)

≪リーダー研修≫ 2019年度第2回 ビジネスマネジメント研究会(6月10日実施)

2019年6月10日 月曜日

 ミニミニ城西では本日、第2回目となる「ビジネスマネジメント研究会」を執り行いました。前回はリスクマネジメントに対する考察と実践、そして会社(職場)におけるリスクマネジメントに関して学習しました。今回は業務や組織、事故・災害など、より具体的な場面を想定したリスクマネジメントに関し、研修を行ないました。

 まず「業務に関わるリスクマネジメント」では、ヒューマンエラーに代表される人的要因に起因されるミスがもたらすリスクの発生原因と対応(防止)策を研究しました。ハインリッヒの法則やリーチングアウトの重要性を確認するとともに、コンプレイナーや反社組織への対応などを考察。弊社代表取締役の岡野が直接指導するとともに、同じく講師を務めた企画開発部の木下課長より、具体的なケーススタディを交え、理解を深めました。

 また、「組織に関わるリスクマネジメント」では、個人情報や機密情報の漏洩リスクを中心に、組織としての事業活動の根底を揺るがしかねない重要なリスク管理について学び直しました。東京商工会議所の公式テキストだけでなく、ネットマーケティングの関連書籍の内容を用い、情報漏洩の未然防止を促しました。

 「事故・災害に関わるリスクマネジメント」においては、新型インフルエンザなどの感染症に関するリスクや地震などの自然災害に関するリスクについて学習しました。講師は総務部の竹原課長が担当。様々な事例を挙げ、解りやすく解説しました。

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 次回の「ビジネスマネジメント研究会」は6月24日に開催予定。これまでリスクマネジメントを中心に学習してきましたが、次回以降は新たなカリキュラムを学習していく予定です。

 今後も学んだことを業務に活かし、更なる賃貸サービスの良質化を目指して参ります。

 
 

<PROFILE>ミニミニ城西で活躍する社員

2019年6月7日 金曜日

杉浦

 

杉浦 亮太 SUGIURA RYOTA (主任)

2016年度入社 (スポーツ推薦入社)

苫小牧駒澤大学出身

荻窪店勤務(2019年6月現在)

 

 

 

 

<関わった仕事で一番印象に残っていること>

入社してまず初めに取り組む仕事が、お取引が無い大家様の所へ訪問しお部屋の募集をさせて頂けないかとお願いに伺います。最初は大家様に断られることが多いですが、ミニミニの強みを大家様にお伝えし、新しく物件を仕入れる事が出来た時はとても嬉しいです。そんな中、私が仕入れた物件で空室が多くとても困っている大家様がいらっしゃいました。その物件をミニミニにご来店して頂いたお客様にご紹介し、満室に出来たときは大家様に「ありがとう」と言って頂きとても嬉しかったです。

 

 

<就活中の学生へメッセージ・こんな人と一緒に働きたい>

社会人になる不安もあると思いますが、ミニミニでは元気と笑顔があれば大丈夫です!この仕事は様々な年齢層のお客様とお話する機会がありますが元気に笑顔で業務に取り組めば誰からでも好印象を持って頂き物事がスムーズに進むと思います。笑顔が素敵な方をお待ちしております!

 

 

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ミニミニ城西採用担当です。

当社ではスポーツ推薦入社制度の採用を行っております。大会実績、レギュラーであるなどの条件は一切必要ありません!大学4年間、短大2年間部活に所属し頑張っていただけで十分です!部活に打ち込みたいけど就活も心配。そんな学生のためにできたのがミニミニのスポーツ推薦入社制度です。

スポーツ推薦入社制度について詳しく知りたい、または不動産に興味のある学生の皆さんは是非一度ミニミニの会社説明会にご参加ください★

株式会社 ミニミニ

総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島  TEL 03-6720-3232  MAIL minimini-saiyou@minimini.jp

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2019年5月度 サービス向上全体会議

2019年6月3日 月曜日

 4月に引き続き、ミニミニ城西では先月(5月)も「サービス向上全体会議」を執り行いました。今回は春に行われた組織編成や新入社員のお披露目が主な内容となりました。

 会議冒頭では管理部やリノベーション部、工事部、営業部の各責任者から、今後の課題や目標などが上げられたほか、具体的な状況報告などもありました。大事なことは社員一人一人が担当するエリアの物件の状況を再度勉強しなおし、ご来店いただいたお客様やネットを介してお問い合わせいただいたお客様にどのようにマッチングしていくか、です。今後は営業部が主体となり、勉強会を開く旨の発表もありました。

 また、優れた接客サービスを行なった社員の表彰や昇格された社員の挨拶なども行われました。

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●新入社員

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 また各ブロックの店長陣から挨拶では、新しく店長に昇格した中原店長(府中店)と大槻店長(三鷹店)から、決意表明を頂きました。

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 会議の最後は、弊社代表取締役・岡野英樹より、家主様との信頼関係の構築やお部屋の仕入れの重要性、「働き方改革」における業務効率化などに関する弊社の方針が述べられました。

 賃貸業界は人口減少や空き家問題なども相まって、楽観視ができる業界ではないのかもしれません。しかしながらこれからもミニミニ城西は、数多くの賃貸不動産会社の中から弊社をお選び頂いた皆様に、少しでも良いお部屋をご紹介できるよう尽力して参ります。

 

<PROFILE>ミニミニ城西で活躍する社員

2019年6月1日 土曜日

田中田中 沙耶 TANAKA  SAYA(営業)

2017年度入社(新卒)

仙台青葉学院短期大学出身

京王八王子店勤務(2019年6月現在)

 

 

 

 

<ミニミニ城西に入社を決めた理由>

生活の基盤となる住居に携わる事はとてもやりがいを感じることができるかと思い不動産の業界を選びました。

その中でも、ミニミニを選んだ理由は賃貸仲介件数ランキングが上位という実績と社員一人ひとりの成果を評価してもらえる社風です。

実際に働いている上で、お客様にお部屋を紹介することや家主様の大切な物件を預かり仲介をするということはとても責任を伴う仕事だと実感しております。

お客様によって様々なご条件やご要望等がありますがお客様のニーズに応えられるよう日々物件へ足を運び知識を高めております。何よりたくさんのお客様とお会いでき、お部屋探しを通じてお話できるのがとても楽しいです!また先輩方は日々優しく教えて下さり、とても充実した仕事を出来ております。

 

 

◇◆◇◆

ミニミニ城西採用担当です。

当社ではエリア別採用を行っております。通った大学のエリアやお住まい近くのエリア、実家があるエリアなどご自身で希望エリアを選んで選考することができます。ミニミニ城西エリアは「中野・高円寺・荻窪・三鷹・吉祥寺・国分寺・立川・八王子・京王八王子・橋本・府中・調布・千歳烏山・松本・長野」です!

少しでも不動産に興味のある就活中の学生のみなさん是非一度ミニミニの会社説明会にご参加ください★

株式会社 ミニミニ

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<PROFILE>ミニミニ城西で活躍する社員

2019年5月30日 木曜日

喬喬 建磊 KYO KENRAI(主任)

2013年度入社(新卒)

明海大学出身

高円寺店勤務(2019年5月現在)

 

 

 

 

<ミニミニ城西に入社を決めた理由>

ミニミニに入社した理由は不動産業に従事することによって、家主様と入居者様の双方にメリットのある物件の仲介ができればお客様にも喜ばれ、担当した自分自身も充実感が得られ、会社にとっても嬉しい結果になる。すなわち関係したみんなが幸せになる仕事がしてみたいと思ったからです。

 

 

<現在の仕事内容>

主に留学生のお部屋探しの手伝いをさせて頂いております。私自身中国からの留学生であったこともあり、特に海外からの留学生の事情もよく理解しております。より良い住環境を提供するため、定期的に学校訪問を行い、留学生の状況を確認しています。お部屋探しにご来店された方やお問い合わせいただいたお客様を母国語による案内で、安心してお部屋探しをしていただく環境をご提供しています。

 

 

<関わった仕事で一番印象に残っていること>

初めて海外にいるお客様から信頼を得てお部屋を決めた時です。ミニミニは海外でも知名度が高いため、海外からのお問い合わせもよくあります。そのためお客様がお部屋を見に来られないケースが多く、不安を持っている方が多いのですが、初めて対応したお客様に「小さなことでも丁寧に対応して頂いて安心した。会社の教育、そして社員の皆様も本当に素晴らしい、心からミニミニに感謝しています。」と言われました。これからもずっと「お客様第一」を目指し細やかな心遣いで、お客様に素晴らしいサービスを提供していこう!と思いました。

 

 

 

◇◆◇◆

ミニミニ城西採用担当です。

当社では国籍問わず人物重視の採用を行っております。少しでも不動産に興味のある就活中の学生のみなさん是非一度ミニミニの会社説明会にご参加ください★

株式会社 ミニミニ

総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島  TEL 03-6720-3232  MAIL minimini-saiyou@minimini.jp

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<PROFILE>ミニミニ城西で活躍する社員

2019年5月28日 火曜日

飯田 崇人
飯田 崇人 
IIDA TAKATO (営業)

2018年度入社 (新卒)

帝京平成大学出身

高円寺店勤務(2019年5月現在)

 

 

 

 

<あなたの仕事のやりがいとは?>

私は、高校生の頃から不動産会社に就職したいと考えていました。

大学卒業後、第一志望のミニミニに就職することが出来ました。入社してからは様々な業務に取り組んでおりますが、その中で一番仕事のやりがいを感じる瞬間は自分が紹介したお部屋をお客様に気に入って頂き「ここに住みたい!」と言われる瞬間です。

お引越しされる方は新社会人、新入学生、転勤などの新生活を迎えられる方が多く、皆さん不安もございます。その中で生活の拠点となる新居を気に入っていただければ仕事やプライベートのモチベーションも上がると思います。

そんなお部屋探しのお手伝いができるこの仕事に、私はやりがいを感じています‼

 

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ミニミニ城西採用担当です。

当社では人物重視の採用を行っております。四大卒、短大卒、専門卒、文系、理系関係なく、入社後活躍しています!少しでも不動産に興味のある就活中の学生のみなさん是非一度ミニミニの会社説明会にご参加ください★

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≪リーダー研修≫ 2019年度第1回 ビジネスマネジメント研究会(5月24日実施)

2019年5月27日 月曜日

 昨年、役職者社員のマネージメントカリキュラムとして数回に亘り実施された「ビジネスマネジメント研究会」。成果は高く、各店店長や部課長、マネージャーなどの大多数が「ビジネスマネージャー検定」に合格し、それぞれの部署にて多角的なマネジメントのアプローチから業務効率を改善するなど、培った知識を効果的に発揮できるようになりました。
2年目となる2019年度は、2名の新任店長のほか、各店の宅地建物取引士資格を持つ若いリーダー候補などを対象に実施し、7月または11月の本試験で知識の総まとめを行なう予定です。

 第1回目となる今回は、「リスクのマネジメント」を中心に学習。リスクを未然回避するためには、社員一人一人の意識改善が必要です。会社内部から発生するリスクやステークホルダーとの間で生じるリスクなど、それらの起因を予め学習することで健全な業務体制を維持することが可能となります。
「リスクのマネジメント」という重要事項に対し、弊社ミニミニ城西代表取締役の岡野を筆頭に、企画開発部課長の木下や総務部課長の竹原が講師を務めました。講義は東京商工会議所の公式問題集の中から抜粋し、「労働条件」や「セクシャル・ハラスメント」、「パワー・ハラスメント」、「ストレスチェック制度」などについて、具体的な例を上げて解説するとともに、「ISO26000」や「三六協定」など、専門用語なども学習し、参加者の理解を深めました。

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 弊社ミニミニ城西では役職者だけではなく、次世代のリーダー候補などにも会社の経営やマネジメントに関する理解学習を行ない、今後も真摯でクリーンな賃貸仲介企業のひとつとして、社会に貢献して参ります。

 
 
 

<PROFILE>ミニミニ城西で活躍する社員

2019年5月24日 金曜日

中里

 

中里 琴音 NAKAZATO KOTONE(主任)

2016年度入社(新卒)

桜美林大学

立川北口店勤務(2019年5月現在)

 

 

 

<ミニミニで一番印象に残っている出来事は?>

私が一番印象に残っている出来事は「物上げ」です。物上げとは、未取引の物件をミニミニでもご紹介をさせて頂けるよう家主様を訪問するという業務です。初めて顔を合わせるので、もちろん良いお返事を頂けない事が多いのですが、訪問を重ねるごとに顔を覚えて頂き、会話する時間が日に日に長くなり、信頼関係を築き「中里さんだからお願いしたい。」と言って頂けた時はとてもやりがいを感じられます。

また、ただご紹介をさせていただくだけではなく、家主様とはその後もリノベーションなどのお部屋に関するご相談をして頂けたりと長期的に信頼関係が築けるので、今後も引き続き基礎である物上げに力を入れていきます!

 

<仕事をする上で心がけていることは?>

私が大切にしていることはコミュニケーションです。接客業の基礎ではありますが、やはり1番大切かと思います。お客様をご案内中の車の中では、物件に関することだけではなく、お客様の趣味のお話やお仕事の話、恋愛の話など様々な会話をいています。会話を通してお客様との距離が縮まります。距離が縮まることで、信頼をして頂け、最初にお会いした時よりも物件や契約に関するお話をより聞いて頂けます。

それだけでなく最初は私から問いかけていた方も、「この物件は見れますか?」などのご質問をいただけるようになります。ご案内時にコミュニケーションを積極的にとれた方からは特にお申込みを頂ける率が高いです。今後もお客様・大家様とのコミュニケーションを大切に信頼関係を築いていきます。

 

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ミニミニ城西採用担当です。

当社では人物重視の採用を行っております。四大卒、短大卒、専門卒、文系、理系関係なく、入社後活躍しています!個性豊かな社員達と一緒に働いてみたい、不動産に興味のある学生の皆さんは是非一度ミニミニの会社説明会にご参加ください★

株式会社 ミニミニ

総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島  TEL 03-6720-3232  MAIL minimini-saiyou@minimini.jp

【QRコード】SONARエントリー画面(城西用)