東京西部・長野エリアの賃貸物件を探すなら、ミニミニ城西にお任せ下さい！学生・社会人・新婚・ファミリーなど様々なお客様に対応します。
学生を応援するミニミニ城西のブログです。
お部屋探しのマックスシーズンを迎え、ミニミニ城西は人気の「家具・家電付き物件」の充実を図り、数多くの対象物件をご用意することができました。
予てより人気の高いミニミニの「家具・家電付き物件」。家具はベッドやＴＶボード、ローテーブル、ソファ、カーテンなど、ニトリ、IKEAのブランドを中心に使い心地の良いアイテムを取り揃え。家電は品質にフォーカスし、テレビは「WOO」「REGZA」「AQUOS」といった人気の薄型液晶ＴＶを筆頭に、冷蔵庫、洗濯機、電信レンジ、掃除機など、国内メーカー品をラインナップ。
どのお部屋も自信をもってオススメできる内容です。
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（東京都西部エリア：中野区、杉並区、武蔵野市、三鷹市、国分寺市、調布市、府中市、立川市、八王子市など）
この機会に是非、お問合せ下さい。
２月１３日（水）ＴＫＰガーデンシティ渋谷 ホールＡにて、関東学生ハンドボール連盟主催『就職フォーラム２０２０』が開催されました。
今回で７回目の開催となるこの企画は、ハンドボールでは最後の大会が冬に開催されるなど部活に力をいれ、大きな大会に出場すればする程、就職活動がしにくくなる。できれば部活動も就職活動も両立させたい！そういった部活動での現場の声を聞き、そんな想いをもった皆さまをハンドボール連盟協賛企業として応援すべく、ハンドボール部員の皆さま限定の合同就活イベントです。
このイベントの特徴は、「限られた時間で幅広い業界研究・情報収集が可能」「グループワーク対策（練習）が行える」ことです。
当日のスケジュールは、第１部「就活講座＆グループワーク」 第２部「個別企業説明会」 第３部「フリー訪問タイム」でした。
会場には関東学生ハンドボール連盟に所属する大学より約６０名の学生、この企画に賛同して頂いた企業５社が参加し、会場は、はじめての就活に大会とは違う緊張と熱気に包まれていました。
弊社ミニミニの企業ブースではハンドボール部出身で現在はミニミニ城北で活躍している先輩社員が自身の体験談を元にお話をして頂きました。同じ部活出身ということもあり参加した学生は皆真剣にメモをとるなどし、耳を傾けていました。
今回はハンドボール部員限定の企画でしたがミニミニ城西には様々な部活動出身の社員が多く在籍しておりますので、少しでも興味を持って頂いた方、お話を聞きたいという学生は是非下記までお問い合わせ下さい！
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株式会社 ミニミニ
総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島
TEL 03-6720-3232
お部屋探しのマックスシーズンを迎えたミニミニ城西では、更なる接客品質の向上とトラブル未然防止のため、社員間の共通理解を深めると共に、ミニミニグループで実施されている「次世代リーダー育成プロジェクト」の報告を兼ねた店長会議が行われました。
会議の冒頭では管理部によるリノベーション受注の状況報告、企画営業部による全社員が宅地建物取引士資格の取得を達成するための対策、営業推進部によるお客様からのお問合せ実績の報告などがありました。また会議の中盤では、営業部から賃貸仲介サービス強化の観点から鑑みた人的マネージメントの改善の重要性が説かれるとともに、様々な状況に応じたリスクマネージメントの具体例が紹介されました。
その後、今回の会議の“幹”ともいえる 「次世代リーダー育成プロジェクト」について解説されました。このプロジェクトはミニミニグループ内の比較的年齢の若い店長や店長に準じる社員からメンバーを選定し、定期的なグループワーク等を通して人材育成を図るもの。講義を“聞く”といったファシリテータや専門知識を持つ講師からの受け身のアクションではなく、参加者同士による意見交換を主体に、様々な課題を多角的に分析し、解決へのアプローチを図ります。仮説を立て実行し、結果を検証して再考するといった所謂「PDCAサイクル」に則った方法は、単なる参加者の知識の積み重ねを目的としているのではなく、お客様対応や社員管理などの現場で活用できる本物のマネジメントスキルを身に付けることができます。
またリーダーの資質として、部下など社員を正しい方向へ導くスキルは必要不可欠です。しかしながらそれと同時に、リーダーとしてふさわしい人材と評価されているか、実際には自分がどのような特性があると判断されているかを第三者的な視点から認識することも重要です。これにより組織に対する「支配型リーダーシップ」から、どうすれば組織の持つポテンシャルを最大限に活用できるのかを考える「支援型リーダーシップ」としての素養を養え、次世代のリーダーとしてチームを牽引し得る人材への成長が図れます。
このミニミニグループで行われている「次世代リーダー育成プロジェクト」。報告はプロジェクトメンバーであるミニミニ三鷹店の植山店長が行いました。植山店長はお客様や家主様からの支持が厚く、店舗スタッフからの信頼も高い店長のひとりです。
このようにミニミニでは新しく入社された社員たちが安心して日々の業務に邁進できるよう、新人社員の教育だけを行うのではなく、ニューリーダーとしての活躍が期待される既存社員の人材育成にも注力しています。
今回のリノベーションは1985年築の4LDK一戸建て。専有面積93.84平米のほとんどを施工する大規模な工事となりました。
キッチンスペースとして約10帖のLDKと和室のあった１階は、和室をLDKと統合し、16帖の広々としたLDKにリノベーション。キッチンはお洒落なアイランドタイプを導入し、換気扇はこちらも人気のシロッコファンを内包するデザインフードを採用。壁・床・天井は白をベースとするカラーリングで統一し、明るさと広さを演出しました。
3部屋ある2階も壁・床・天井を張替えることで、個々が開放的な住空間となりました。
トイレやバス、洗面台も新調。清潔感溢れる水回りが実現し、特にバスは最高の“安らぎ空間”となりました。
リノベーション工事完成前にお申込みを頂くことができました。
これからもミニミニ城西ではリノベーションを強化し、入居者様にも家主様にも喜んで頂けるよう邁進して参ります。
昨日2019年1月7日（月）、立川市女性センター1階ホールにおいて「2019年1月度サービス向上全体会議」が執り行われました。
1月4日より2019年の通常営業が開始し、有難いことに年明けから多くのお客様にご来店頂いております。いよいよお部屋探しのトップシーズン到来です。この度の全体会議では、今回のトップシーズン中の目標を明確にし、全スタッフの一致団結を図りました。
その後は定例である優秀な成績のスタッフへの表彰が執り行われました。昇格したスタッフも併せて舞台上に上がって頂き、今後の抱負などを述べて頂きました。
各部署・各エリアの部課長・マネージャ陣による決意表明を挟んで、最後はミニミニ城西代表取締役・岡野英樹による講義。
冒頭は、AI化する現代社会にフォーカスして講義を展開。賃貸仲介業は、AI化が進むにつれて、取ってなくなる業界だといわれています。そのような社会情勢の中で、5年後10年後オーナー様・入居者様に信頼される営業スタッフになれるか考えながら業務に取り組むことが重要だと熱弁されました。
また、今期は限られた人員・時間で最大限のパフォーマンスを発揮できるように進言。そのためには、効率的に動くことが必要であり、その技術を身に付けるためには個人の成長が不可欠であるとしました。
終わりには、「成長を後押しし、きちんと将来設計できる会社にすることを約束する」と明言し、今回の講義は締めくくられました。
今年もミニミニ城西スタッフ一丸となって、全てのお客様にご満足頂けるサービスを提供できるよう邁進して参ります。
新年、明けましておめでとうございます！
12月29日より6日間の充電期間を頂戴しておりましたが、本日1月4日よりミニミニ城西全店で通常営業がスタート致しました。本年も変わらぬお引き立ての程よろしくお願い申し上げるとともに、
皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます。
＜ミニミニ城西 スタッフ一同＞
昨日12月27日（木）、私たち株式会社ミニミニ城西は立川パレスホテルにて、今年一年をを締めくくる「納会」を開催いたしました。弊社社員だけではなく、グループ会社である株式会社ミニテック、株式会社ミニクリーンの役員の方々にもご参席頂き、賑わい溢れる会となりました。
納会は、弊社代表取締役 岡野英樹の挨拶から始まり、営業部兼管理部部長の粕谷による乾杯を以て、和やかにスタート。社員間の交流を深めつつ、互いに一年間の労をねぎらい合いました。毎年恒例のビンゴ大会やくじ引き大会、じゃんけん大会など人気の催しも行われ、大いに盛り上がりを見せました。
納会の終盤では、それぞれの4つあるブロックの長が壇上に上がり、来年に向けた抱負を発表。今年同様、2019年もお客様一人一人にご満足して頂けるお部屋の確保と更なる接客サービス向上を誓い、社員一同決意を新たにしました。
最後はミニミニ城西を代表して、西部ブロックのブロック長である西副部長が「一本締め」で締め括り。これから弊社をご利用いただくお客様皆様のご多幸と弊社のさらなる飛躍を願い、終幕となりました。
弊社をご利用いただいた皆様、弊社に入居者様の募集をご依頼いただいた皆様、そして弊社をご支援いただきました皆様、今年一年大変お世話になりました。2018年の最後にとても有意義な納会を開催することができました。誠にありがとうございました。
弊社ミニミニ城西は明日12月29日（土）から1月3日（木）までの6日間、お部屋探しシーズンへ万全の体制を整えるべく充電期間を頂戴いたします。（ミニミニ立川北口店を除きます）
来たる2019年も変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い致します。
＜株式会社ミニミニ城西 社員一同＞
１２月２２日（土）小田原市小田原アリーナにて「第５５回 関東学生選抜ソフトテニスインドア大会」が行われました。
この大会は関東学生選手権大会等の主要大会に上位の成績を納め、年間ポイント上位１６チームの選手が選抜され、トーナメント方式で行われ、１回戦からレベルの高い試合が観戦できる貴重な大会です。
開会式では選手入場の際、出場選手のサイン入りボールを観客席に投げ込むアトラクションもあり会場にきていた地元の小中学生達はお目当ての選手へ声をかけてアピールしサインボールを投げてもらうなど大変盛り上がりをみせていました。
☆ミニミニはこれからも大学トップを目指すソフトテニスプレーヤー達を応援していきます☆
2018年12月21日（金）立川市女性センターにおいて、「法人・外国籍コンプライアンス研修」を実施しました。
第一部はミニミニ城西法人部の齋藤マネージャー及び和田社員が講師を務めました。
冒頭は「コンプライアンス」についての講義。
昨今、企業のコンプライアンス（法令順守）が盛んに謳われるようになりました。ミニミニ城西も宅地建物取引業者として「宅建業法」を遵守しなければなりません。「道路交通法」や「著作権法」、「個人情報保護法」なども業務上、密接に関わっています。そのような法令を遵守しなければならないのは当然のことですが、最近ではSNSの使用に関しても注意が必要な時代となりました。個人の何気ないSNSへの書き込みが、企業や学校などに多大な影響を及ぼした例は、報道でも度々取り上げられています。
家主様や入居者様からの信頼を損ねることのないよう、それぞれが意識してコンプライアンスの徹底を行うよう注意喚起がされました。
続いては法人部の役割やミニミニグループの一つであるミニミニエージェンシーについての説明。
弊社ミニミニ城西では、法人部が中心となり、法人様の異動や転勤に伴うお部屋探しのお手伝いをさせて頂いております。また、グループ会社のミニミニエージェンシーでは社宅代行業務を専門に行っており、様々な企業様の負担軽減に努めています。
説明の中では法人部とミニミニエージェンシーの違いにフォーカスしながら、資料を用いて丁寧に進めていきました。
実際に法人様からお部屋探しの依頼や問合せがあった際のフローについても併せて講義が行われました。
法人様と契約を交わす際には、気を付けなければいけない重要なポイントが多々あります。これから春に向けて、異動・転勤はもちろんご入社に伴うお部屋探しの需要も増加する見込みです。来るトップシーズンに向けて、事故やトラブルがないようフローの細かい点までしっかりとレクチャーされました。
第一部の最後には、ペーパーテストを実施。講義で得た知識を定着させるため、採点まできっちりと行いました。
第二部は外国籍のお客様に関する講義。
関東本部・国際課より呉課長をお招きし、講師を務めて頂きました。
日本への留学生数の推移や留学生の宿舎状況などのデータをまとめた資料を用い、現在の日本の情勢について理解を深めました。その後は、実際に外国籍のお客様と契約を交わす際に必要な手続きや諸注意等に関する講義が行われ、第一部同様、最後はペーパーテストを実施しました。
新人スタッフも、これから本格的に実務に取り組んでいきます。一人でも多くのお客様に喜んで頂けるよう、ミニミニ城西ではこれからもスタッフ育成に尽力して参ります。
今後ともミニミニ城西をよろしくお願い致します！
本日、日本語学校の新日本学院エントランスにて留学生の為の住まいの相談会を開催しました。
これから大学や専門学校へ進学を考えている留学生の皆さまへお部屋探しの相談やお部屋の情報誌配布させて頂きました。
ブースには既に弊社ミニミニでご契約して頂いている方も遊びにきていただき、お友達のご紹介もして頂きました！
ミニミニでは外国語のできるスタッフもおりますので、留学生の皆さまにも安心してお部屋探しをして頂けます。