東京西部・長野エリアの賃貸物件を探すなら、ミニミニ城西にお任せ下さい！学生・社会人・新婚・ファミリーなど様々なお客様に対応します。
ミニミニ城西の取組みを中心にご紹介しています。
今年の４月に入社した新卒社員を対象に第２回目となる関東本部主催の、キャリアステッププログラムが行われました。新型コロナ感染予防対策の為、新卒社員を少数のグループに分け、日数を分けて行い、更に遠方の社員にはオンラインにて実施いたしました。
キャリアステッププログラムでは４月に行いました第１回目の研修にて立てた目標の振り返りと検証、できたことできなかったこと、職場で期待されていることなどの整理検証を行いました。
その他先輩社員を交え、ビジネススキルの事例インプットを行い次回１１月頃を予定しております、第３回キャリアステップに向けた目標設定を事後課題として出されました。
コロナ渦の中、例年通りの研修内容とはいきませんが、感染予防をしつつ、秋にはルームアドバイザーとしてお客様のサポートをさせて頂けるよう新卒社員一同頑張っております！
本日ミニミニ城西では、コロナ禍の下、開催を延期していた「店長会議」を執り行いました。会場は立川市の女性センター5F。入室時の検温と手指の消毒、マスク着用を徹底し、距離を開けて着席するなど、ウイルス感染対策をしっかりと行い開催いたしました。
冒頭では、特に若い社員の仕事内容や職場環境に関する悩みを相談できるHRM事業部の担当課長に、同部の役割や今後の協力体制などについてお話しいただきました。
相談窓口としての役割のほかに飛躍の足掛かりとなる人材育成を担当されます。HRM事業部の協力のもと「ミニミニに就職して良かった！」と思っていただけるよう、今後もミニミニ城西は未来ある若い社員に良質な職場環境を提供して参ります。
また宅地建物取引士資格を取得推進する企画開発部の木下課長からは、社内研修の実施状況などについて報告がありました。コロナの影響により、従来は10月に行われていた試験が12月にずれ込むことも考えられますが、企画開発部を中心にしっかりと対策し、多くの合格者を輩出したいと思います。
また、6月度の振り返りも行いました。先月のお客様サービス実績の良かった店長から、具体的な業務施策や社員の意識改善法など、コロナ禍の中でも安心してご来店・ご契約いただけるお店作りの良案を報告。同時に目標に届かなかった店長からの質問を受け付けるなど、質疑応答を行いました。
会議の最後は弊社代表取締役 岡野社長の講義です。先月から施行開始となった「パワーハラスメント防止法」に関連して、ミニミニ城西としての指針を述べられました。弊社では従来より、ハラスメントの相談窓口を法人部の斎藤課長に兼務していただき、社員への認知訴求と発生防止に関わる研修を実施して参りました。世の中にはパワハラ以外にもセクハラをはじめ、様々なハラスメントが存在していますが、ミニミニ城西はどんなハラスメントも存在しない、快適な職場作りを提唱しています。講義では今一度、ハラスメントの撲滅を訴えました。
今後もミニミニ城西では、全てのお客様に安心・快適なお部屋探しをご提供できるよう、人材育成を強化して参ります。
ミニミニ城西では10月18日の宅地建物取引士資格試験（宅建試験）に向けた社内研修を行っています。
昨年も同様の研修を行った結果、多くの合格者を輩出することができました。今年は昨年よりも対象者を広げ、日数も拡大し、昨年を超える合格者数と成れるよう努めています。
講師には企画開発部の木下課長が着任。現在はコロナ禍の影響もあり今年入社された新卒社員と管理部社員を数班に区切り、少人数での講義を展開しています。今後はミニミニ各店舗の社員にも講義やテストを行う予定です。
今年は約120年ぶりの民法改正があり、宅建試験にも少なからず影響を及ぼしています。ミニミニ城西は今後も法に則り、皆様の快適なお部屋探しをサポートする【賃貸スペシャリスト】の養成に尽力して参ります。
ミニミニ城西では昨日、UR賃貸住宅（独立行政法人都市再生機構）の住宅紹介制度に関する勉強会を執り行いました。弊社では予てより都市再生機構様と提携し、一般賃貸のほかにもご紹介の幅を広げるべく、UR賃貸住宅のご紹介も行って参りました。コロナ禍のもと、新たな市場ニーズにお応えすべく、優良なお部屋のご紹介をスムーズに行えるよう今回の勉強会が企画されました。
勉強会は全4回。各店の店長以下、主にベテラン社員が参加。講師に都市再生機構の所長様やマネージャー様など、統括管理される方をお招きし、紹介業務の手順などを改めて勉強しました。
もちろん勉強会ではウイルス感染リスクを軽減しなければなりません。3密を避け、マスク着用と検温、手指の消毒などを徹底するなどウイルス感染対策を徹底しました。
ミニミニ城西では今後もより良いお部屋探し実現のため、UR賃貸住宅のあっせんを強化して参ります。ご要望などございましたら、お気軽にミニミニ城西の各店舗までお尋ねくださいませ！
これまで弊社ミニミニ城西では、コロナウイルス感染防止の観点から家主様への訪問を自粛して参りましたが、6月も終盤に差し掛かり、改めて訪問を再開させていただくこととなりました。
ミニミニ城西では先日、当ブログにてご紹介いたしました通り、スタッフの常時マスク着用、検温、定期的な店内及び手指の消毒、換気、飛沫感染防止用アクリルパネルの設置など、お客様に安心してご来店いただくためのコロナウイルス感染対策についてご報告致しました。（参照 → 【お客様へ】 安心してご来店いただくために・・・）
家主様への訪問に際してもこのようにコロナウイルス感染対策をしっかりと行い、安心してご面会いただけるよう、万全の体制を整えています。
私たちミニミニ城西を含め、ミニミニグループではコロナウイルスの感染者“ゼロ”を持続しています。
今後も皆様にご安心いただけるよう、全スタッフがコロナウイルス感染予防を念頭に、責任ある行動を執って参ります。
まだまだコロナ禍の状況は続きそうですが、今後ともミニミニ城西を宜しくお願い申し上げます。
緊急事態宣言は解除されましたが、まだまだ完全に困難が消え去ったわけではありません。
まだまだ外出に不安を感じられる方も多くいらっしゃることと存じます。
弊社ミニミニ城西では、お部屋探しの際のご来店を少しでも安心していただけるよう、様々なウイルス感染予防を行っています。また、ご来店いただきましたお客様同士の感染リスクを考え、お客様のマスク着用、検温、手指の消毒にもご協力をいただいております。
コロナ禍のもとリスク管理を徹底しており、弊社スタッフにはコロナウイルスの感染者は発生していません。
どうぞ皆様もご安心の上、ご来店いただけましたら幸いです。
これからもミニミニ城西ではコロナウイルス感染拡大防止を念頭に、安心・安全なお部屋探しをご提供して参ります。
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参照サイト → 安心してご来店いただくためのコロナ対策
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昨日４月１日（水）ミニミニグループ関東エリアに９８名の新入社員が入社いたしました。そのうちミニミニ城西には７名の新しい仲間を迎えることができました。新型コロナウイルスの感染症拡大防止の観点から、毎年執り行われておりますミニミニグループ入社式は中止といたしましたが、ミニミニ城西では感染予防対策をしっかりと徹底し、新入社員のオリエンテーションを例年より時間を短縮して行いました。
※撮影時以外はマスク着用を徹底致しておりました。
J・H（係長）
２０１４年度入社（新卒）
拓殖大学出身（空手部）
八王子店勤務（２０２０年３月現在）
学生時代に部屋探しを当時のミニミニ京王八王子店の店長に担当してもらい、すばらしい応対をしてもらいました。大学の就活時期にその時の事を思い出しルームアドバイザーの仕事に興味を持ったことが入社したきっかけです。
大家様、お客様の声を聞くことを徹底しています。初対面から自分の希望をしっかりと伝えきれる方は少ないと思います。そこで徹底して聞き役に徹し、焦らず時間をかけて応対するように心掛けています。
私は人に営業をかけるという行為が嫌いであり苦手です。それは普段私自身が営業をかけられることに弱いということもあり、なんだか良い気分がしないからです。そう思われるお客様はすくなからずいらっしゃると思っています。営業と思われずに営業をかけられるスタッフは超一流だと思いますが、私はそこを目指しておりません。お付き合いのある大家様やリピーターとなってくださるお客様とのお付き合いを大事にしたいと思って仕事をしています。
人生の大先輩であり、不動産所有者として私よりも長く、不動産経営を営んでいる大家様から多くの事を聞き学べることです！
食事をご一緒させていただいたり、遠出をしたときはお土産を持って行ったり、買ってきて下さったり、個人的な祝い事を喜んで下さったりと仕事ではないところでも沢山お世話になっています。
そんな大好きな大家様たちは総じて他人や周りに対して否定的な表現をしません。
人として尊敬でき、また一回り以上年下の私と対等に接してくださる大家様達の資産を守るために仕事ができることにやりがいを感じています。
◇◆◇◆
ミニミニ城西採用担当です。
ミニミニでは四大卒、短大卒、専門卒、文系、理系関係なく入社後それぞれの個性を発揮し活躍しています！また、当社ではスポーツ推薦入社制度の採用も行っております。
部活の種目、大会実績、レギュラーであったなどの条件は一切必要ありません！大学４年間、短大２年間部活に所属し頑張っていたというだけで十分です！部活に打ち込みたいけど就活も心配。そんな学生のためにできたのがミニミニのスポーツ推薦入社制度です。
スポーツ推薦入社制度について詳しく知りたい、または不動産業界に少しでも興味のある学生の皆さんは是非一度ミニミニ求人ＨＰをご覧ください！
詳細は下記ＱＲコードより
総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島・齊藤
TEL 03-6720-3232 MAIL minimini-saiyou@minimini.jp
K・T（営業）
２０１８年度入社（新卒）
東京女子体育短期大学出身
国分寺店勤務（２０２０年３月現在）
ミニミニではお部屋探しの他に、物件を紹介する為に家主様と直接お取引を行う仕入業務や物件の写真や間取りを取りインターネットへ掲載する業務など幅広い業務があります。
お部屋探しではお客様の理想のお部屋が見つけられるようにお手伝いさせて頂きます。
お客様に心からこのお部屋にして良かったと思って頂けるように、お客様のご条件をお伺いしさらに周辺環境などプラスαの情報が大切になります。新生活を迎えるお客様にそのような点もお伝えできると信頼して頂く事ができ、感謝のお言葉を頂けた際はとてもやりがいを感じます。
また、家主様との面会もこのお仕事では大切になります。お困りの点はないか不安をしっかり聞く事でリノベーション工事の提案など家主様とより良いお部屋を一緒に考えていくところも楽しいです！
「髙橋さんだから任せてみるね！」と言って下さった時にはとても達成感を感じます。
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ミニミニ城西採用担当です。
当社では人物重視の採用を行っております。四大卒、短大卒、専門卒、文系、理系関係なく入社後それぞれの個性を発揮し活躍しています！人と接するのが好き・間取りや地図を見るのが好き・自分のコミュニケーション能力を生かしたい！など…
少しでも不動産に興味のある学生のみなさん是非一度ミニミニ採用ページをご覧になって下さい！
詳細は下記ＱＲコードより
総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島・齊藤
TEL 03-6720-3232 MAIL minimini-saiyou@minimini.jp
当グループの新型コロナウイルスへの対応方針を以下のように定めさせていただきます（2020年3月1日より実施）。関係者の皆様にはご迷惑をお掛けいたしますが、ご理解とご協力のほどお願い申し上げます。
１. 勤務形態について
グループ各社の地域性を考慮し、各社の指示する特例措置（時差通勤、社有車での通勤等）を実施します。
原則、社内会議を自粛します。
社外の研修やセミナー及び宴席等への参加を自粛します。
原則、緊急を要する業務を除き出張を自粛します。
２. 家主様、企業様への訪問、及びご来社について
家主様、企業様への訪問については、可能な範囲内で日程の調整をさせていただきます。
家主様、取引企業様のご来社については、可能な範囲内で日程の調整をさせていただきます。
３. お部屋探しのお客様について
通常通り対応させていただきます。
なお、ご来店当日に体調がすぐれない（発熱や咳など風邪のような症状等）場合は無理をせず担当者までご相談くださるようお願いいたします。
４. 従業員の衛生管理について
業務中はマスク着用を推奨させていただきます。
手洗い、うがい、消毒を徹底いたします。
体調不良の従業員に対し、出勤を制限いたします。
休日の不要、不急の外出自粛を徹底します。
家族、または身近に感染者、もしくは濃厚接触者が認められた場合は速やかに会社に報告させることを徹底します。
５. その他
感染予防のための社内マニュアルを作成し、全従業員に徹底させます。
