‘ミニミニ城西の取組み’ カテゴリーのアーカイブ

<PROFILE>ミニミニ城西で活躍する社員

2020年3月26日 木曜日

長谷川長谷川 淳也 HASEGAWA JUNYA(係長)

2014年度入社(新卒)

拓殖大学出身(空手部)

八王子店勤務(2020年3月現在)

 

 

 

 

<ミニミニ城西に決めた理由>

学生時代に部屋探しを当時のミニミニ京王八王子店の店長に担当してもらい、すばらしい応対をしてもらいました。大学の就活時期にその時の事を思い出しルームアドバイザーの仕事に興味を持ったことが入社したきっかけです。

 

 

<仕事をする上で心掛けていること>

大家様、お客様の声を聞くことを徹底しています。初対面から自分の希望をしっかりと伝えきれる方は少ないと思います。そこで徹底して聞き役に徹し、焦らず時間をかけて応対するように心掛けています。

私は人に営業をかけるという行為が嫌いであり苦手です。それは普段私自身が営業をかけられることに弱いということもあり、なんだか良い気分がしないからです。そう思われるお客様はすくなからずいらっしゃると思っています。営業と思われずに営業をかけられるスタッフは超一流だと思いますが、私はそこを目指しておりません。お付き合いのある大家様やリピーターとなってくださるお客様とのお付き合いを大事にしたいと思って仕事をしています。

 

 

<仕事のやりがい>

人生の大先輩であり、不動産所有者として私よりも長く、不動産経営を営んでいる大家様から多くの事を聞き学べることです!

食事をご一緒させていただいたり、遠出をしたときはお土産を持って行ったり、買ってきて下さったり、個人的な祝い事を喜んで下さったりと仕事ではないところでも沢山お世話になっています。

そんな大好きな大家様たちは総じて他人や周りに対して否定的な表現をしません。

人として尊敬でき、また一回り以上年下の私と対等に接してくださる大家様達の資産を守るために仕事ができることにやりがいを感じています。

 

 

◇◆◇◆

ミニミニ城西採用担当です。

ミニミニでは四大卒、短大卒、専門卒、文系、理系関係なく入社後それぞれの個性を発揮し活躍しています!また、当社ではスポーツ推薦入社制度の採用も行っております。

部活の種目、大会実績、レギュラーであったなどの条件は一切必要ありません!大学4年間、短大2年間部活に所属し頑張っていたというだけで十分です!部活に打ち込みたいけど就活も心配。そんな学生のためにできたのがミニミニのスポーツ推薦入社制度です。

スポーツ推薦入社制度について詳しく知りたい、または不動産業界に少しでも興味のある学生の皆さんは是非一度ミニミニ求人HPをご覧ください!

詳細は下記QRコードより

株式会社 ミニミニ

総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島・齊藤

TEL 03-6720-3232  MAIL minimini-saiyou@minimini.jp

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<PROFILE>ミニミニ城西で活躍する社員

2020年3月17日 火曜日

高橋 写真髙橋 くる美 TAKAHASHI KURUMI(営業)

2018年度入社(新卒)

東京女子体育短期大学出身

国分寺店勤務(2020年3月現在)

 

 

 

 

<現在の仕事内容>

ミニミニではお部屋探しの他に、物件を紹介する為に家主様と直接お取引を行う仕入業務や物件の写真や間取りを取りインターネットへ掲載する業務など幅広い業務があります。

 

 

<仕事のやりがい>

お部屋探しではお客様の理想のお部屋が見つけられるようにお手伝いさせて頂きます。

お客様に心からこのお部屋にして良かったと思って頂けるように、お客様のご条件をお伺いしさらに周辺環境などプラスαの情報が大切になります。新生活を迎えるお客様にそのような点もお伝えできると信頼して頂く事ができ、感謝のお言葉を頂けた際はとてもやりがいを感じます。

また、家主様との面会もこのお仕事では大切になります。お困りの点はないか不安をしっかり聞く事でリノベーション工事の提案など家主様とより良いお部屋を一緒に考えていくところも楽しいです!

「髙橋さんだから任せてみるね!」と言って下さった時にはとても達成感を感じます。

 

 

◇◆◇◆

ミニミニ城西採用担当です。

当社では人物重視の採用を行っております。四大卒、短大卒、専門卒、文系、理系関係なく入社後それぞれの個性を発揮し活躍しています!人と接するのが好き・間取りや地図を見るのが好き・自分のコミュニケーション能力を生かしたい!など…

少しでも不動産に興味のある学生のみなさん是非一度ミニミニ採用ページをご覧になって下さい!

詳細は下記QRコードより

株式会社 ミニミニ

総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島・齊藤

TEL 03-6720-3232  MAIL minimini-saiyou@minimini.jp

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新型コロナウイルスへのミニミニ・LINKグループ対応方針

2020年3月2日 月曜日

当グループの新型コロナウイルスへの対応方針を以下のように定めさせていただきます(2020年3月1日より実施)。関係者の皆様にはご迷惑をお掛けいたしますが、ご理解とご協力のほどお願い申し上げます。

 

1. 勤務形態について

グループ各社の地域性を考慮し、各社の指示する特例措置(時差通勤、社有車での通勤等)を実施します。
原則、社内会議を自粛します。
社外の研修やセミナー及び宴席等への参加を自粛します。
原則、緊急を要する業務を除き出張を自粛します。

 

2. 家主様、企業様への訪問、及びご来社について

家主様、企業様への訪問については、可能な範囲内で日程の調整をさせていただきます。
家主様、取引企業様のご来社については、可能な範囲内で日程の調整をさせていただきます。

 

3. お部屋探しのお客様について

通常通り対応させていただきます。
なお、ご来店当日に体調がすぐれない(発熱や咳など風邪のような症状等)場合は無理をせず担当者までご相談くださるようお願いいたします。

 

4. 従業員の衛生管理について

業務中はマスク着用を推奨させていただきます。
手洗い、うがい、消毒を徹底いたします。
体調不良の従業員に対し、出勤を制限いたします。
休日の不要、不急の外出自粛を徹底します。
家族、または身近に感染者、もしくは濃厚接触者が認められた場合は速やかに会社に報告させることを徹底します。

 

5. その他

感染予防のための社内マニュアルを作成し、全従業員に徹底させます。

 

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<関東学生ハンドボール>就職フォーラム2021を開催

2020年2月21日 金曜日

2月20日(木)TKPガーデンシティ渋谷 ホールAにて、関東学生ハンドボール連盟主催『就職フォーラム2021』が開催されました。

今回で8回目の開催となるこの企画はハンドボールでは最後の大会が冬に開催されるなど部活に力をいれ、大きな大会に出場すればする程、就職活動がしにくくなる。できれば部活動も就職活動も両立させたい!そういった部活動での現場の声を聞き、そんな想いをもった皆さまをハンドボール連盟協賛企業として応援すべく、ハンドボール部員の皆さま限定の合同就活イベントです。

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このイベントの特徴は「限られた時間で幅広い業界研究・情報収集が可能!」「グループワーク対策(練習)が行える!」ことです。

当日のスケジュールは、第1部「就活講座&グループワーク」第2部「個別企業説明会」第3部「フリー訪問タイム」でした。

会場には関東学生ハンドボール連盟に所属する大学より約50名の学生、この企画に賛同して頂いた企業4社が参加し、会場は、はじめての就活に大会とは違う緊張と熱気に包まれていました。

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弊社ミニミニの企業ブースではハンドボール部出身で現在はミニミニ城北で活躍している先輩社員が学生からの質問に自身の体験談を元にお話しをして頂きました。同じ部活出身ということもあり参加した学生は皆真剣にメモをとるなどし、耳を傾けていました。

 

 

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ミニミニ城西採用担当です。

今回はハンドボール部員限定の企画でしたが、ミニミニ城西には様々な部活動出身の社員が多く在籍しております!21’採用に向け冬季インターンシップもはじまりました。運動部所属の方へはスポーツ推薦入社制度もございます。少しでも不動産に興味のある学生のみなさん是非一度ミニミニ採用ページをご覧になって下さい!詳細は下記QRコードより

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<東京女子体育大学>企業・業界研究会に参加

2020年2月14日 金曜日

令和2年2月12日(水)東京女子体育大学・東京女子体育短期大学にて新大学4年生、新短大2年生を対象とした『企業・業界研究会』が開催されミニミニも参加させて頂きました。

大学主催の就職対策講座の一環として行われた『企業・業界研究会』。様々な職種の企業が参加し「事業内容説明」「求める人物像」を各企業発表させて頂きました。

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その後は各企業ごとのブースに分かれ学生が自由に興味のある企業ブースをまわりました。

ミニミニブースでは卒業生の依田(現:橋本店勤務)が先輩社員として参加し学生の皆さんをお迎え致しました!

 

 

 

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ミニミニ城西採用担当です。

ミニミニには現在、東京女子体育大学・短期大学卒業生が10名在籍しています。現在産休中の社員、産休から戻り活躍している社員と様々です!21’採用に向け冬季インターンシップのご案内もはじまりました。少しでも不動産に興味のある学生のみなさん是非一度ミニミニ採用ページをご覧になって下さい!詳細は下記QRコードより

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TEL 03-6720-3232  MAIL minimini-saiyou@minimini.jp

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≪ミニミニ城西内定者対象≫入社事前説明会&交流会開催

2020年2月12日 水曜日

本日2月12日(水)ミニミニ城西本社内 会議室にてミニミニ城西内定者を対象とした「入社事前説明会&交流会」を開催致しました。

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会の冒頭では内定者同士の自己紹介と城西本社を代表して営業部 副部長倉田と法人部 課長齋藤より内定者の皆さんに4月入社に向けて激励の言葉からはじめ、その後新卒採用担当より入社書類の説明や、入社式、入社式後から始まる研修のご案内をさせて頂きました。

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午前中はしっかりと入社事前説明を行い、昼食はレストランに移動し内定者と本社スタッフとの交流会を楽しみました。

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最後は4月1日入社式に元気に再会できるよう笑顔で解散いたしました。内定者の皆さんお疲れ様でした!

 

 

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ミニミニ城西採用担当です。

ミニミニでは21’採用に向け冬季インターンシップのご案内もはじまりました。少しでも不動産に興味のある学生のみなさん是非一度ミニミニ採用ページをご覧になって下さい!詳細は下記QRコードより

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<東都大学野球連盟>キャリア支援勉強会にブース出展

2020年1月22日 水曜日

1月19日(日)東京ドームシティ プリズムホールにて、ミニミニ・ミニテックが協賛させて頂いております『一般財団法人 東都大学野球連盟』所属の野球部員と応援団の学生を対象とした就職イベント「キャリア支援勉強会」が開催されました。

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キャリア支援勉強会は2部構成で実施され、第1部ではキャリアに関する講演。第2部では参加企業出展ブースを実際に学生が訪問しプチ会社説明会が行われました。
また、企業ブース説明と並行して公務員・教員志望者には受験対策講座も実施されており参加学生にとっては中身の濃いイベントとなりました。

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ミニミニのブースにも多くの学生にお越し頂きありがとうございました!

 

 

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ミニミニ城西採用担当です。

今回は東都大学野球連盟所属の学生を対象としたイベントでしたが、ミニミニでは大学・短大・専門学校問わず人物重視の採用を行っております。少しでも不動産に興味のある学生のみなさん是非一度ミニミニ採用ページをご覧になって下さい!詳細は下記QRコードより(冬季インターンシップのご案内も行っております)

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総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島・齊藤

TEL 03-6720-3232  MAIL minimini-saiyou@minimini.jp

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<留学生対象>新日本学院にて住まいの相談会開催

2019年12月19日 木曜日

本日、日本語学校の新日本学院エントランスにて留学生の為の住まいの相談会を開催しました。
これから大学や専門学校へ進学を考えている留学生の皆さまへお部屋探しの相談やお部屋の情報誌を配布させて頂きました。
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ブースには多くの留学生の皆さまがお越しいただきお部屋探しのご相談をお受け致しました!
ミニミニでは外国語のできるスタッフもおりますので、留学生の皆さまにも安心してお部屋探しをして頂けます!

 

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ミニミニ立川北口店:林 小英(リン ショウエイ)宅地建物取引士

対応言語:中国語・日本語・英語

TEL:042-527-3201

 

<全社員対象> 新賃貸借契約研修会

2019年12月18日 水曜日

 ミニミニ城西では12月11より全6回の日程で、全社員を対象とした「新賃貸借契約研修会」を実施しています。この研修は、来年4月1日より新しく施行される大幅な民法の改正により、従来とは考え方や運用面などで対処・対応が異なる事案を解説し、今後の正しい対応を周知させるもの。先に述べたように、ミニミニ各店舗や本社各署、管理部、リノベーション部など、すべての部署の社員が参加します。

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 改正民法により、賃貸借契約では大きく4つの点で変更が生じます。
まず一つが「敷金・現状回復ルールの明文化」です。これは敷金の使用用途が明確化されるとともに、通常使用による損耗や経年劣化などについては、賃借人に原状回復義務が無いことが明文化されることになりました。

 次に「連帯保証人の限度額設定の義務化」が挙げられます。これまで連帯保証人が負う保証内容の記述は必要ありませんでした。改正後は極度額(保証すべき最高額)の設定が必要となり、定めのない場合は連帯保証契約が無効となります。連帯保証人を必要としない契約も増えてくる中、注目度の高い変更点の1つです。

 また、「一部滅失などで賃料は<当然減額>に」なります。これは借りた部屋の一部が滅失または利用可能設備が使用できなくなったとき、その部分や設備の割合に応じて賃料は「当然に減額される」という規定が、改正民法に設けられるためです。入居者側の無過失が要件となりますが、これにより一部の使用ができ無くなれば「請求をしなくても当然に賃料は減額される」こととなります。

 最後に「賃借人による修繕が可能に」なることも、留意される内容でしょう。これまでは賃貸人の同意を得ない修繕等はできないこととなっていましたが、改正後は、賃借人が賃貸人に修繕が必要になった旨を通知したのにも関わらず、必要な修繕が行われない場合、あるいは急迫の事情の場合は、賃借人による修繕が可能と規定されました。

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 民法改正はお客様を応対させていたただく私たちにとっても経験が無く、初めてとなるケースが多いのが実情です。このように弊社ミニミニ城西では、改正民法に関する知識を深め、様々なケースを想定した善後策をディスカッションし、お客様サポートにどう生かせるかをブレストするなど、充分に準備を整えています。
今後も私たちはコンプライアンス遵守のもと、ご満足度の高いお客様サービスを提供して参ります。これまで同様ご安心のうえ、ご来店くださいませ。

<新卒・中途採用社員対象> 法人・外国籍フォローアップ研修を実施

2019年12月11日 水曜日

 11月2日、ミニミニ城西では新人研修の一環として、提携法人様や留学生などの外国籍のお客様に関するフォローアップ研修を執り行いました。

 研修のテーマは「コンプライアンス遵守」。前半はミニミニ城西の法人部の斎藤課長や和田社員が講師を務め、法人部の役割やグループ会社のミニミニエージェンシー(社宅代行業務)に関する説明、提携法人様への賃貸サービスの内容、留意事項などについて講義が行われました。

 特に法人部とミニミニエージェンシーの業務や取り扱いの違いなどについては、資料を用いて丁寧に進めていきました。また、前半の締め括りにはペーパーテストを実施し、講義で得た知識を定着させました。

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 後半は外国籍のお客様対応に関する研修です。ミニミニ関東本部の国際課より呉課長を講師に招き、日本への留学生数の推移や留学生の宿舎状況などを解説していただき、現在の日本の情勢について理解を深めました。

 その後は、実際に外国籍のお客様と契約を交わす際に必要な手続きや諸注意等に関する講義が行われ、第一部同様、最後はペーパーテストを実施しました。

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 新人スタッフも、これから本格的に実務に取り組んでいきます。一人でも多くのお客様に喜んで頂けるよう、ミニミニ城西ではこれからもスタッフ育成に尽力して参ります。

 今後ともミニミニ城西をよろしくお願い致します!