‘ミニミニ城西の取組み’ カテゴリーのアーカイブ

<東都大学野球連盟>キャリア支援勉強会にブース出展

2020年1月22日 水曜日

1月19日(日)東京ドームシティ プリズムホールにて、ミニミニ・ミニテックが協賛させて頂いております『一般財団法人 東都大学野球連盟』所属の野球部員と応援団の学生を対象とした就職イベント「キャリア支援勉強会」が開催されました。

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キャリア支援勉強会は2部構成で実施され、第1部ではキャリアに関する講演。第2部では参加企業出展ブースを実際に学生が訪問しプチ会社説明会が行われました。
また、企業ブース説明と並行して公務員・教員志望者には受験対策講座も実施されており参加学生にとっては中身の濃いイベントとなりました。

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ミニミニのブースにも多くの学生にお越し頂きありがとうございました!

 

 

◇◆◇◆

ミニミニ城西採用担当です。

今回は東都大学野球連盟所属の学生を対象としたイベントでしたが、ミニミニでは大学・短大・専門学校問わず人物重視の採用を行っております。少しでも不動産に興味のある学生のみなさん是非一度ミニミニ採用ページをご覧になって下さい!詳細は下記QRコードより(冬季インターンシップのご案内も行っております)

株式会社 ミニミニ

総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島・齊藤

TEL 03-6720-3232  MAIL minimini-saiyou@minimini.jp

【QRコード】SONARエントリー画面(城西用)

 

<留学生対象>新日本学院にて住まいの相談会開催

2019年12月19日 木曜日

本日、日本語学校の新日本学院エントランスにて留学生の為の住まいの相談会を開催しました。
これから大学や専門学校へ進学を考えている留学生の皆さまへお部屋探しの相談やお部屋の情報誌を配布させて頂きました。
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ブースには多くの留学生の皆さまがお越しいただきお部屋探しのご相談をお受け致しました!
ミニミニでは外国語のできるスタッフもおりますので、留学生の皆さまにも安心してお部屋探しをして頂けます!

 

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ミニミニ立川北口店:林 小英(リン ショウエイ)宅地建物取引士

対応言語:中国語・日本語・英語

TEL:042-527-3201

 

<全社員対象> 新賃貸借契約研修会

2019年12月18日 水曜日

 ミニミニ城西では12月11より全6回の日程で、全社員を対象とした「新賃貸借契約研修会」を実施しています。この研修は、来年4月1日より新しく施行される大幅な民法の改正により、従来とは考え方や運用面などで対処・対応が異なる事案を解説し、今後の正しい対応を周知させるもの。先に述べたように、ミニミニ各店舗や本社各署、管理部、リノベーション部など、すべての部署の社員が参加します。

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 改正民法により、賃貸借契約では大きく4つの点で変更が生じます。
まず一つが「敷金・現状回復ルールの明文化」です。これは敷金の使用用途が明確化されるとともに、通常使用による損耗や経年劣化などについては、賃借人に原状回復義務が無いことが明文化されることになりました。

 次に「連帯保証人の限度額設定の義務化」が挙げられます。これまで連帯保証人が負う保証内容の記述は必要ありませんでした。改正後は極度額(保証すべき最高額)の設定が必要となり、定めのない場合は連帯保証契約が無効となります。連帯保証人を必要としない契約も増えてくる中、注目度の高い変更点の1つです。

 また、「一部滅失などで賃料は<当然減額>に」なります。これは借りた部屋の一部が滅失または利用可能設備が使用できなくなったとき、その部分や設備の割合に応じて賃料は「当然に減額される」という規定が、改正民法に設けられるためです。入居者側の無過失が要件となりますが、これにより一部の使用ができ無くなれば「請求をしなくても当然に賃料は減額される」こととなります。

 最後に「賃借人による修繕が可能に」なることも、留意される内容でしょう。これまでは賃貸人の同意を得ない修繕等はできないこととなっていましたが、改正後は、賃借人が賃貸人に修繕が必要になった旨を通知したのにも関わらず、必要な修繕が行われない場合、あるいは急迫の事情の場合は、賃借人による修繕が可能と規定されました。

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 民法改正はお客様を応対させていたただく私たちにとっても経験が無く、初めてとなるケースが多いのが実情です。このように弊社ミニミニ城西では、改正民法に関する知識を深め、様々なケースを想定した善後策をディスカッションし、お客様サポートにどう生かせるかをブレストするなど、充分に準備を整えています。
今後も私たちはコンプライアンス遵守のもと、ご満足度の高いお客様サービスを提供して参ります。これまで同様ご安心のうえ、ご来店くださいませ。

<新卒・中途採用社員対象> 法人・外国籍フォローアップ研修を実施

2019年12月11日 水曜日

 11月2日、ミニミニ城西では新人研修の一環として、提携法人様や留学生などの外国籍のお客様に関するフォローアップ研修を執り行いました。

 研修のテーマは「コンプライアンス遵守」。前半はミニミニ城西の法人部の斎藤課長や和田社員が講師を務め、法人部の役割やグループ会社のミニミニエージェンシー(社宅代行業務)に関する説明、提携法人様への賃貸サービスの内容、留意事項などについて講義が行われました。

 特に法人部とミニミニエージェンシーの業務や取り扱いの違いなどについては、資料を用いて丁寧に進めていきました。また、前半の締め括りにはペーパーテストを実施し、講義で得た知識を定着させました。

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 後半は外国籍のお客様対応に関する研修です。ミニミニ関東本部の国際課より呉課長を講師に招き、日本への留学生数の推移や留学生の宿舎状況などを解説していただき、現在の日本の情勢について理解を深めました。

 その後は、実際に外国籍のお客様と契約を交わす際に必要な手続きや諸注意等に関する講義が行われ、第一部同様、最後はペーパーテストを実施しました。

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 新人スタッフも、これから本格的に実務に取り組んでいきます。一人でも多くのお客様に喜んで頂けるよう、ミニミニ城西ではこれからもスタッフ育成に尽力して参ります。

 今後ともミニミニ城西をよろしくお願い致します!

 

<関東学生ソフトテニス連盟>第56回 関東学生選抜ソフトテニスインドア大会

2019年12月7日 土曜日

12月6日(金)小田原市小田原アリーナにて「第56回 関東学生選抜ソフトテニスインドア大会」が行われました。

この大会は今年度の大会で優秀な成績を収めた選手男女16組の選手によるトーナメント戦です。1回戦からレベルの高い試合が観戦できる大変貴重な大会です。

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開会式では選手入場の際、出場選手のサイン入りボールを観客席に投げ込むサービスもあり、会場にきていたソフトテニスファンには嬉しいイベントとなりました。

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【大会結果】

<男子>

☆優勝  内本・上松 ペア(早稲田大学)

準優勝  本倉・斎藤 ペア(明治大学)

3位  橋本・星野 ペア(日本体育大学) 高倉・内田 ペア(早稲田大学)

<女子>

☆優勝  林田・島津 ペア(東京女子体育大学)

準優勝  黒田・桑名 ペア(日本体育大学)

3位  髙崎・小松 ペア(東京女子体育大学) 山本・古屋 ペア(東京女子体育大学)

 

★ミニミニはこれからも大学トップを目指すソフトテニスプレーヤー達を応援していきます★

 

 

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ミニミニ城西採用担当です。

当社ではスポーツ推薦入社制度の採用を行っております。大会実績、レギュラーであるなどの条件は一切必要ありません!大学4年間、短大2年間部活に所属し頑張っていただけで十分です!部活に打ち込みたいけど就活も心配。そんな学生のためにできたのがミニミニのスポーツ推薦入社制度です。

スポーツ推薦入社制度について詳しく知りたい、または不動産に興味のある学生の皆さんは是非一度ミニミニの会社説明会にご参加ください!インターンシップ情報も随時更新します!

株式会社 ミニミニ

総務部 人事課 採用担当 / 山口・小島  TEL 03-6720-3232  MAIL minimini-saiyou@minimini.jp

【QRコード】SONARエントリー画面(城西用)

<東京女子体育大学> 住まい相談会開催

2019年12月4日 水曜日

本日、東京女子体育大学ふじ寮内食堂にて「住まいの相談会」を開催いたしました。この相談会は寮を出て一人暮らしを検討されている寮生に対し、事前に住まいに関する相談をお受けするものです。

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本日授業や部活により参加することのできなかった学生の皆さまは下記店舗にお問合せ頂ければご希望に沿った物件をスタッフよりご案内させて頂きますのでお気軽にお問合せ下さい。

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ミニミニには東京女子体育大学卒業生のスタッフ、また大学周辺を熟知したスタッフがおりますので安心してご相談下さい!

 

◆◇ミニミニ立川北口店◇◆

TEL:042-527-3201 ★東女体卒業生います★

◇◆ミニミニ立川店◆◇

TEL:042-521-3230

 

≪新卒入社社員対象≫キャリアステッププログラムを実施-第3回-

2019年12月2日 月曜日

今年の4月に入社した新卒社員を対象に11月11日(月)、26日(火)の2日間に分けて第3回目となる関東本部主催のキャリアステッププログラムが品川にある関東本部内研修室にて行われました。

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繁忙期を目前に控え、全新入社員合同で受ける最後の研修となる今回は、8月に行われたキャリアステップ2にて設定した目標の「振り返り・検証・改善」からはじめ、同期の様子やグループ他社の状況を把握し、自身の現状を棚卸しするのが主な内容でした。

【11月11日(月)の様子】
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【11月26日(火)の様子】

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また新卒入社で役職のある社員も各エリア1名ずつ招き、自身の経験を振り返るとともに実際に売り上げをあげている実力のある社員から営業のアドバイス等をして頂きました。

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<新卒・中途採用社員対象> 申込書フォローアップ研修を実施

2019年11月28日 木曜日

 昨日ミニミニ城西では新人研修の一環として、お申込みを頂戴する際にお客様にご記載いただく「申込書」など、お申込みの際に必要となる書類に関するフォローアップ研修を執り行いました。前回の「営業フォローアップ研修」とは異なり、座学を中心とした今回の研修は管理部の上野課長をメイン講師に配し、ミニミニグループのパートナー企業である株式会社オリコフォレントインシュア様、同じくエルズサポート株式会社様のご担当者様にも講義を担当していただきました。

 講義はまず営業部の伊藤副部長より研修を受ける新人社員たちに労いの言葉があったほか、上野課長からは研修の大まかな流れなどについてアナウンスがありました。また各パートナー企業のご担当者からは、ご提供頂いているプランの内容や注意点、実際にお客様より申込みを頂いた後のフローなどを丁寧に説明して頂きました。またマニュアルとしても活用できる資料もご用意頂き、新人社員たちの認識を高めました。

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 宅建業法に関する部分や来春の民法改正に関わる事項など、専門用語や初めて知ることが多く、少々難易度の高い今回の研修。しかしながらお申込みは入居者様や家主様双方に関わる重要な手続きです。気持ち良くお申込みいただくため、事後のトラブルを未然防止するためにも、確かな知識は必要不可欠です。
 ミニミニ城西では引き続き、新人社員のフォローアップを多角的に行い、皆様に安心してご来店いただけるよう、社員教育に尽力して参ります。
 
 
 

<東都大学野球> 平成31年度秋季リーグ 個人タイトル表彰式に参列

2019年11月28日 木曜日

 11月24日、ミニミニグループが協賛する大学野球の最高峰、東都大学野球連盟の「秋季リーグ 個人タイトル表書式」が中央大学後楽園キャンパスにて執り行われました。公式さポーティングカンパニーであるミニミニグループを代表し、弊社株式会社ミニミニ城西の代表取締役である岡野英樹も参列致しました。

 連盟理事長の福原氏、事務局長の瀬尾氏の挨拶の後、秋季リーグの成功と今後の更なる発展を願い祝辞を述べました。また秋季リーグ戦のMVPである「最高殊勲選手」へ、記念品を贈呈する大役も務めました。

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 今回の秋季リーグ戦では、中央大学が全対戦カードで勝利する「完全優勝」で幕を閉じた一方、春季の覇者・東洋大学が5位に甘んじるなど、“戦国東都”の異名にふさわしく、白熱した試合が続きました。また3部では、優勝した大正大学が入れ替え戦を制し、平成19年春以来となる2部昇格を決めました。

 次なる戦いは来春、桜の季節です。これからもミニミニグループは群雄割拠の東都大学野球を応援して参ります。
 
 
 

<新卒・中途採用社員対象> 営業フォローアップ研修を実施

2019年11月23日 土曜日

 昨日ミニミニ城西では、今年入社した新入社員と今夏・秋入社の中途採用社員を対象とした「新人フォローアップ研修」を執り行いました。この研修はこれまでこの時期に行っていた「接客ロールプレイング研修」を更に進化させ、各自の目標値の確認や接客時の心構えなどもレクチャーする多角的にフォローアップする研修です。12月から始まるお部屋探しのトップシーズンを前に、まだ接客経験の乏しい社員の接客応対の向上を目的としたもので、店長や本社管理職スタッフなどのベテラン社員が講師やアドバイザーとして参加しました。

 当研修ではまず、講師を務めたミニミニ吉祥寺店の植山店長から、接客対応時の心構えを解説。第一印象の良し悪しがその後の関係性に大きく影響する「メラビアンの法則」なども紹介するなど、実践的な講義となりました。
 次にお部屋探しに付随するサービスの概要をチェック。ミニミニ国分寺店の四谷店長の講義で商品知識の深度を図り弱点を補強したほか、各自の目指すべき目標値を確認し、「いつまでにどの程度のお客様サポートを実践するのか」といった成長曲線をイメージしてもらい、目標を明確化しました。

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 また、昨年はお客様サポート実績トップで入社5年目で店長にまで昇格したミニミニ三鷹店の大槻店長、強いリーダーシップと実績から若干26歳の若さで店長に就任したミニミニ府中店の中原店長の二人には、接客対応において気を付けていることや理念などを語ってもらいました。

 研修後半は今回のメインイベント「接客ロールプレイング」です。ベテラン社員がお客様役、研修生がミニミニスタッフ役を演じ、店内での接客対応をロールプレイング形式で学習するプログラム。スムーズなご案内が出来ているかを多角的にチェックし、ご迷惑やご不便をお掛けすることの無いよう、至らない部分はその場で改善できる実技演習的なカリキュラムです。
冒頭では大槻店長と中原店長がチュートリアルとして接客対応の場面を演じ、ご来店時の名刺のお渡し方から内見に向かうまでの一連の流れをロールプレイングしました。二人のやり取りをお手本に、研修生たちもロールプレイングを実施。間違ってしまった部分やより良い接客方法などをその場でアドバイスを受け、スキルアップを図りました。

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 このように弊社ミニミニ城西では、ご来店頂いたお客様お一人お一人に対し、親切・丁寧な接客対応ができるよう、社員育成を積極的に行なっております。ご希望やライフスタイルにベストマッチなお部屋をご提供でき、「ミニミニで探して本当に良かった!」と思って頂けるよう、今後も店長をはじめ全スタッフの接客応対の向上を図って参ります。

 お部屋探しは是非、ミニミニ城西へお任せ下さい!