本日9月8日（木）と明日9月9日（金）の2日間、弊社の西多摩エリアを担当する立川店、立川北口店、八王子店、京王八王子店、橋本店のスタッフを中心に、旭化成ホームズ株式会社様主催の旭化成へーベルメゾン勉強会に参加させていただくこととなりました。

　今後、ミニミニ京王八王子店は旭化成不動産レジデンス様の代理店となり、ワンランク上のお住まいを望まれる入居者様とこれから建築を考えられるオーナー様からの指示の高い旭化成ホームズ様ご竣工の物件を、これまで以上に取扱い（ご案内）できるようになります。今回の勉強会は、ご紹介させ頂くお部屋について、まずはスタッフがお部屋の特性などを深く理解し、お客様にスムーズなお部屋探しをご提供するために実施されました。

　　　　 

　昨今、SDGsに並行して、住宅業界では「ZEH（ゼッチ）」というワードも流布されてきました。「ZEH」とは「net Zero Energy House」の略で、“エネルギー収支をゼロ以下にする家”という意味です。旭化成ホームズ様では、一般家庭が1年間で消費する冷暖房や照明、給湯などのエネルギーを、ALCコンクリートと高性能断熱材を用いた高次元の【断熱】と省エネ照明や高効率エアコンがもたらす【省エネ】、そして消費エネルギーを太陽光発電でカバーする【創エネ】を組み合わせて、エネルギー収支ゼロを実現しています。加えて大規模な自然災害にも耐えられるよう、オイルダンパー制震システム「SeiRRes」も採用されるなど“ALL for LONGLIFE”を体現すべく、ご入居者様に快適な住環境を提供しています。

　　 

　私たちミニミニ城西は旭化成グループと連携し、これからも皆様の快適なお部屋探しに貢献して参ります。引き続きご愛顧のほど、宜しくお願い致します。

 

 

 

　株式会社ミニミニ城西では6月6日（月）に全19店舗の店長が参加する「店長会議」を執り行いました。
今春（4月・5月）を振り返り、お客様サポートで優秀な店舗を表彰するとともに、責任者である該当店舗の店長からは、業務に対する姿勢や取組み、今後の課題などを発表していただきました。

　　

　　

 

　また新しくミニミニ吉祥寺店の店長職に就いた木下店長（本社営業推進部　課長兼務）から就任の挨拶が行われたほか、本社営業推進部のシステム担当者から、お客様サポート強化のため新しく搭載された基幹システムに関する説明が行われました。

　会議終盤では株式会社ミニミニ城西　代表取締役の岡野英樹より、不動産DXの熱が高まる中、時代に遅れることなく先駆となって仲介業務に取り組むことの重要性が説かれました。そのほか、各エリアのマネージャー（店長兼任）より、エリアごとの物件仕入れ方法の改善や業務改革案などが提示されました。

　　

 

　ミニミニ城西では今後もお客様お一人お一人のために、安心でスムーズなお部屋探しを提供できるよう努めて参ります。今後も宜しくお願い致します。

 

ミニミニ城西では4月に引き続き、ブロック別の研修を行いました。

去る5月17日は、朝9：30より立川や八王子といった多摩西部エリアの店舗を対象とした研修を実施。この日はメインとなるお部屋探しのサポート業務のほかにも重要な、付帯サービスに関する知識を深める研修を行いました。お部屋の仲介サービスの他にもミニミニでは、消毒や生活サポート、引越斡旋などのサービスがございます。中には他の仲介会社では取り扱えないミニミニだけのサービスもあるなど、取り扱うサービスの内容を掘り下げて履修し、お客様にスムーズにご紹介する方法などを学習しました。

司会はミニミニ橋本店の松本店長とミニミニ立川北口店の矢代店長、講師にミニミニ関東本部の担当者を擁し、様々な資料やデータを用い、研修の終盤には認識テストなども取り入れて行いました。研修の締め括りはエリアマネージャーを務めるミニミニ立川店の中村店長から、改めて付帯サービスの意義と重要性が説かれました。

　　　　 

またこの日の午後は、吉祥寺や調布といったJR中央線と京王線の中間エリアの店舗を対象にディスカッション形式の研修を行いました。研修には店長と店長に準じる社員、有志社員が参加。接客対応の品質向上の具体策や安心してご来店いただくためのメール接客方法など中心に、様々な意見を交換し、互いにブラッシュアップできた内容となりました。

　　　ミニミニに城西ではより良い賃貸サービスの提供を第一に、今後も接客応対の品質向上を図って参ります。

お部屋探しはミニミニへ。引き続き皆様のご愛顧のほど、宜しくお願い申し上げます。

 

　3回目となる本日の研修は、多摩西部エリア及び長野県松本市のミニミニ店舗の中から、一昨日の研修に参加していない残りの社員を対象に、八王子市の公共施設にて行いました。

　今回もまずは株式会社ミニミニ城西　代表取締役　岡野英樹の挨拶に始まり、営業部の粕谷部長による趣旨説明を行った後、研修が始まりました。またエリアマネージャーを兼任するミニミニ立川店の中村店長からは、業務に対する心構えなど、熱いメッセージがありました。
まずは営業推進部より基幹システムに係る連絡事項のほか、安心してお客様にご来店いただくための集客ツールの活用方法や現状の課題、今後のビジョンなどが提示されました。

　　　　

　その後休憩を挟み、ミニミニ京王八王子店の遠藤店長によるメール対応に関する研修が行われました。まだご来店いただく前、メールの文章による応対の中で、どうすればお部屋の魅力を解りやすくお伝えできるか、どうすれば安心してご来店いただけるのか、といったお客様対応に関する研修です。メール対応の品質向上は弊社に於いて全社員が取り組むべき課題と位置付けられています。
　今回の研修では「認識テスト」を行い、メール対応に関するルールや知識について確認し、具体的な成功事例などを演習しました。

　　　　

 

　日々勉強が弊社のモットーです。社員一人一人がスキルアップを目指し、お客様お一人お一人のために、最高のサービスをご提供できるよう努めて参ります。今後とも宜しくお願い致します。