現在、弊社ミニミニ城西では、社内に「ビジネスマネジメント研究会」を立ち上げ、良きビジネスリーダーの育成を念頭に、多角的なマネージメントスキル向上を図っています。

　この「ビジネスマネジメント研究会」には各店の店長をはじめ、各部署の部課長やマネージャーといった役職者全員が参加。東京商工会議所が編集する「ビジネスマネジャー検定試験　公式テキスト」に沿って、検定合格はもちろんのこと、より現実に即した弊社での具体例を分析・研究しています。

　　

　お客様皆様が安心して弊社をご活用頂くために、弊社社員は様々なビジネスシーンにおいて適切な対応が必要となります。特に社員を取りまとめる管理職に至っては、その役割は非常に重要であり、管理職に従事する者の“質”が弊社社内だけに留まらず、ご来店頂いたお客様やお取引きさせて頂いている家主様にも、影響が及んでしまうことが予想されます。そのため「ビジネスマネジメント研究会」では、お客様や家主様にご安心の上、弊社をご活用頂くための事業管理、業務スキーム等の立案などに関する「業務のマネージメント」をはじめ、即座にニーズにご対応するための人材育成やチームビルディングを学ぶ「人と組織のマネージメント」をカテゴライズしています。

　また働き方改革や昨今の様々なハラスメント事例など、リスクに関わる分野ではコンプライアンスやメンタルヘルス、リスク管理などの知識と思惟を深め、既存社員やこれから入社される社員が安心して業務に専念できる職場環境の維持・構築を目指しています。

　　

　今後も弊社ミニミニ城西では人材育成の一環として、新入社員等への研修だけではなく、ベテラン社員のマネージメントスキルの向上も行います。そして健全な会社組織のひとつとして、皆様のご要望にお応えして参りたいと考えております。