《新卒社員》 2017 物件仕入研修 -第2回-

2017年4月15日

 昨日2017年4月14日、立川市女性センターに於いて、2017年度入社の新卒社員を対象とした物件仕入研修の2回目が行われました。2回目の研修は、先日の座学講習とは異なり、実際に講師をオーナー様に見立て交渉の実演を行う、いわゆるロールプレイング形式で実施されました。なお、講師は先日と引き続き、ミニミニ立川北口店遠藤店長、ミニミニ三鷹店・福田店長、ミニミニ国分寺店・植山店長、ミニミニ高円寺店・矢代店長の4名が務めました。

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 研修の冒頭は、ミニミニ城西の歩合体系や昇格基準などの講義が行われました。その後は、2016年度入社のミニミニ立川北口店の中里社員に登場して頂き、自身の体験談を発表してもらいました。中里社員は、弊社が設けている「新人卒業」のポイントを、同年度の新入社員の中で一番最初に達成したスタッフです。貴重な先輩からのアドバイスに、皆真剣に耳を傾けていました。

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 一度休憩を挟み、アプローチブックの使い方・断り文句への切り返し方の講義を終え、いよいよロールプレイング研修に入ります。
 ここからは講師として新たに弊社営業部の下川原マネージャー、ミニミニ立川店・嶋田次長、ミニミニ八王子店・長谷川主任にも参加して頂き、オーナー様役を務めてもらいました。

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 研修の最後には、本日の締めくくりとして、新卒社員を代表して2名に講師や他の新卒社員の前で成果を披露してもらいました。緊張しながらもしっかりと大役を務めた代表者には、全員から温かい拍手が送られました。

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 本日より、ミニミニ城西各店舗での研修がスタートします。実際に店舗での業務に触れ、これまでの研修で得たこと・学んだことを大いに発揮してもらいます。
 店舗での業務が開始した後も、定期的にフォローアップの勉強会や研修の場を設け、知識や教養の定着を目指します。
 これからもミニミニ城西をよろしくお願い致します!

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