先日1回目の新入社員を対象とした「物件仕入れ研修」を行いました。本日はその第2回目。前回配布した資料を参考に、店長や先輩社員をアパート・マンションのオーナー様に見立て、ご理解頂けるような弊社の紹介ができるかどうかを実践形式(ロールプレイング)で勉強しました。
ありがたいことに弊社ミニミニ城西では、先のお引越しシーズンにたくさんのお客様にご来店頂き、お部屋探しのサポートをさせて頂きました。今後も更に多くのお部屋の中から、お客様一人ひとりにピッタリのお部屋をご紹介できるよう、お部屋の仕入れが必須となります。既存の店舗社員だけではなく新入社員もこの仕入れ業務に参加し、オーナー様との“face to face”のお付き合いをさせて頂くことで、賃貸に関する知識と社会人としてのマナーも勉強したいと考えています。
今回は弊社部課長のほか、多くのオーナー様と取引をさせて頂いてる先輩社員、そして昨年入社した社員の中から選抜し、研修講師として参加。まだまだ右も左も解らない新入社員の“道しるべ”となるべく、経験談を踏まえた講習を行ないました。




研修の最後には新入社員から男女1人ずつ選抜し、壇上で会社紹介のお手本として、ロールプレイングしました。


新入社員合同で行なう「物件仕入れ研修」は今日でラスト。来週からは実際にオーナー様とお会いし、本格的な実地を行なっています。






























































