２月４日（木）に今年の４月入社予定のミニミニグループ内定者を対象とした事前研修「キャリアデザインⅡ」を関東本部主催にて行いました。新型コロナ感染予防対策の為、内定者を採用エリア、日数を分けオンラインにて実施致しました。

キャリアデザインⅡでは既に行いましたキャリアデザインⅠでの振り返りからはじめ、「行動科学」「ビジネスマナー」「不動産業務に関しての基礎知識」「事前課題とネット掲載業務の関連性」「グループワーク」と充実した内容のカリキュラムとなりました。

グループワークでは実際に物件のキャッチコピーを考案し、その後禁止ワードを使用していないかなどの検証を全員で行い実際の業務を疑似体験することができ、内定者達も楽しみながら参加しておりました。

今回の研修では「事後課題」そして次回３月に予定しておりますキャリアデザインⅢに向けて「事前課題」も出されましたので、内定者の皆さんには課題に取り組んで頂きます！