本日ミニミニ城西では、新卒社員対象の「物件仕入研修」の第一回目を執り行いました。この研修は毎年行う新入社員研修の一環で、これから様々な業務を覚えていくうえで重要なもののひとつです。まずは賃貸仲介を取り巻く様々な業法や法令、慣習などを学び、空室対策に苦難されている家主様へ入居者募集のサポートをご提案するための知識と仕組を勉強するもの。4月1日の入社式以後、座学を中心に新入社員達ですが、今回は実際に弊社がご紹介しているお部屋に訪問するなど、より実践的な内容の研修を行いました。

　当研修は家主様への入居者募集に関するご提案書類の説明や取扱いなどからスタート。講師は新野店長（ミニミニ橋本店）や植山店長（ミニミニ国分寺店）、矢代店長（ミニミニ高円寺店）といったお部屋探しの最前線で活躍する3名の店長が務めました。店長ならではの視点から書面の内容を細かく、そして解りやすく解説し、新入社員たちの理解度を高めました。

　また、入居者様とのトラブルを未然に防止するために必要な「賃貸住宅紛争防止条例」（東京ルール）への理解も今回の研修で深めました。

　　

　　

　昼食後、ミニミニグループの管理物件へ訪問。1Kのお部屋へ行き、実際に間取りを採る練習と物件紹介に使う写真撮影の練習を行いました。初めて間取りを採る社員が多く、悪戦苦闘。それでも居室やキッチンなどお部屋の隅々を採寸し、方眼紙に正確に書き取ることができました。
また室内写真の撮影では、ミニミニ城西本社営業推進部のマネージャーが正確なで見やすい情報をより良い形でお伝えするために、撮影のコツをレクチャー。社員たちは何度もシャッターを切ってコツを掴みました。

　　

　帰社後はいよいよ確認テストの時間。本日学んだ内容の復習としてテストと解説を行ない、知識の定着を促します。学んだ内容を少しでも早く身につけるために真剣にノートに書き写すなど、積極的に学ぼうという姿勢が見て取れました。

　　

　今後も弊社ミニミニ城西では様々な研修を実施し、少しでも早く皆さまのお部屋探しのサポートや賃貸経営のサポートが実現できるよう、社員育成に励んで参ります。新入社員ともども、今後もミニミニ城西を宜しくお願い致します！