本日4月21日、三鷹市の三鷹産業プラザにおいて、2016年度新卒社員を対象とした物件仕入研修が行われました。昨日の研修から引き続き行われた第2回の今日は、これから実際に物件の仕入れ作業をしていくにあたって、「家主様にどのようにアプローチしていくべきか」をテーマに、ロールプレイング形式で学習していきました。

　本日の研修では弊社営業部マネージャーの下川原と平松が講師を務めました。まずは配布された資料を基に歩合体系や昇格基準などの講義が行われ、研修生の真剣な様子でノートを取る姿が印象的でした。その後、あらかじめ全員に配布された「アプローチブック」の使い方についても講義され、ミニミニの組織体系や特色について理解を深めました。
　途中、2015年度の新卒社員である国分寺店の吉田社員による「仕入れ研修」に関する体験談を挟み、午前中の研修は終了。午後からは今回の研修の山場である「ロールプレイング研修」が行われました。

　ミニミニ各店舗からリーダー役として先輩社員を招き、グループに分かれてロールプレイング形式で研修が行われました。午前中の講義で学習したことを生かし、家主様役を務めるリーダーにご案内トーク力を磨いていきました。
　一日の締めくくりとして、研修生の代表が全講師・リーダー・研修生の前で研修の成果を披露。緊張しながらも代表を務めた研修生には温かい拍手が送られました。

　明日より配属店での店舗研修が再開いたします。
　一日でも早く家主様・お客様のお役に立てるよう、ミニミニ城西ではこれからも新人社員の教育に尽力して参ります。
　新入社員共々、これからもミニミニ城西をよろしくお願い致します！