本日、ミニミニ城西では今春に入社した新卒社員11名を一同に集め、オリエンテーションを行いました。
オリエンテーションではまず、ミニミニ城西営業部兼管理部 部長の粕谷が“仕事に対する心構え”や“社会人としての在り方”など、社会人としての第一歩を踏み出した新卒社員たちへのエールを交え、講義しました。参加した新卒社員たちは一声一声を聞き逃すまいと、真剣な面持ちで耳を傾けていました。
新卒社員たちは4月1日の入社式を終えると翌2日より昨日まで、様々な業務研修を受講。本日のオリエンテーションでは、その成果を試すための「認識テスト」も行いました。業法やビジネスマナーなど、新卒社員には難しい部分も多いですが、非常に重要な内容です。営業部課長の伊藤がテストの解答を行い、解りやすく解説し、弱点の補完に努めました。
テストが終わると、総務部チーフの三浦より勤怠管理や各種規則、各種提出書に関するガイダンスが行われました。次に営業部副部長の熊井より、新人研修等に関する今後のスケジュールが報告され、新卒社員たちが特に気になっていた仮配属店の発表も同時に行いました。
昼食後は場所を変え、サービス業務の基本となる挨拶の訓練とミニミニ店舗内で毎日朝礼前に行うラジオ体操を行いました。
新卒社員たちは本日よりから数ヶ月間、店長や先輩社員からサービス業の“いろは”を学び、体感し、吸収し、一日も早く皆様のお部屋探しのお手伝いができるよう努力して参ります。
株式会社ミニミニ城西新卒社員11名の活躍にどうぞ、ご期待下さい！
