２０２１年８月２７日（金）ミニミニグループに来春入社予定の新卒内定者を対象とした「オンライン内定者交流会」を開催いたしました。

新型コロナウイルスの感染症拡大防止の観点から、オンライン上での交流会とし、様々なゲームやクイズを用意した中から内定者達自ら話し合い選択し、参加していただきました。

中でも一番盛り上がったのが「ワードウルフゲーム」でした！誰が嘘をついているのか探りながら質問をなげかけていく様子は見ているこちら側も楽しく、参加者全員の距離がぐっと近づけるゲームとなりました！

内定者同士顔を合わせるのは今回が初めてとのこともあり、冒頭の自己紹介コーナーまでは緊張した面持ちでしたが、一つ一つのゲームやクイズをこなしていくうちに緊張も解け、交流会最後には全員笑顔で解散となりました！

本日４月１日（木）ミニミニグループ関東エリアに５３名の新入社員が入社いたしました。そのうちミニミニ城西には５名の新しい仲間を迎えることができました。

コロナ禍の為、グループ全体の入社式はオンラインで中継し、その後感染対策を徹底し、各社本社にて小規模ながら入社式を執り行いました。明日から約２週間、新入社員は自宅からオンラインでの研修がはじまります。

１日でも早く入居者様・オーナー様のお役に立てるよう新人の指導・教育に力を注いでゆく所存です。

※撮影時以外はマスク着用を徹底しておりました。

新入社員共々、これからもミニミニ城西をよろしくお願い致します！

３月２日（火）に４月入社予定のミニミニグループ内定者を対象とした事前研修「キャリアデザインⅢ」を関東本部主催にて行いました。新型コロナ感染予防対策の為、内定者を採用エリア、日数を分けオンラインにて実施致しました。

キャリアデザインⅢでは２月に行いましたキャリアデザインⅡでの振り返りからはじめ「前回研修後の事後課題の発表」「ビジネス文書」「社会人マナー」「情報リテラシー」「グループワーク」「建物構造講義（不動産基礎知識）」と充実した内容のカリキュラムとなりました。

入社前最後の研修となった今回は、特にビジネスマナーの部分に時間をかけました。タクシー内での上座下座、エレベーター内での上座下座など、明日からも使えるビジネスマナーをクイズ形式にし、内定者の皆さんも現在自身の知識がどのくらいなのかも知るよい機会になったことと思います。

研修最後はオンライン上にて各採用エリアに分かれ入社前最後の確認連絡をし笑顔で解散しました。

ミニミニの入社式は４月１日を予定しております。新入社員の皆さんの入社が今から楽しみです！

２月４日（木）に今年の４月入社予定のミニミニグループ内定者を対象とした事前研修「キャリアデザインⅡ」を関東本部主催にて行いました。新型コロナ感染予防対策の為、内定者を採用エリア、日数を分けオンラインにて実施致しました。

キャリアデザインⅡでは既に行いましたキャリアデザインⅠでの振り返りからはじめ、「行動科学」「ビジネスマナー」「不動産業務に関しての基礎知識」「事前課題とネット掲載業務の関連性」「グループワーク」と充実した内容のカリキュラムとなりました。

グループワークでは実際に物件のキャッチコピーを考案し、その後禁止ワードを使用していないかなどの検証を全員で行い実際の業務を疑似体験することができ、内定者達も楽しみながら参加しておりました。

今回の研修では「事後課題」そして次回３月に予定しておりますキャリアデザインⅢに向けて「事前課題」も出されましたので、内定者の皆さんには課題に取り組んで頂きます！